Čistá mzda zaměstnance obdržená na účet a mzdové náklady zaměstnavatele se v členských zemích Evropské unie liší o desítky procent. Zaměstnanci ze své hrubé mzdy totiž odvádí daň z příjmu fyzických osob, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Zaměstnavatelé navíc v členských zemích EU odvádí za zaměstnance povinné pojistné, v některých zemích se platí zvlášť sociální a zdravotní pojištění, v některých zemích se odvádí souhrnně jedna platba povinného pojistného.
V EU je zdanění práce vysoké
Zdanění práce ve vyspělých mimoevropských zemích světa je nižší než v členských zemích EU. Hlavním důvodem je propracovaná sociální politika v evropských zemích, která je finančně nákladná. I mezi jednotlivými členskými zeměmi EU jsou však značné rozdíly. Zdanění práce u bezdětného zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu je v Česku z členských zemí EU 9. nejvyšší (společně se Slovenskem, Finskem a Nizozemím), jak vyplývá ze studie "The Tax Burden of Typical Workers in the EU 28 (Institut économique Molinari) z roku 2016".
Výpočet v ČeskuPrůměrná měsíční mzda za první čtvrtletí roku 2016 činila 26 480 Kč. Právě u této průměrné mzdy si vypočítáme čistou mzdu bezdětného zaměstnance a mzdové náklady zaměstnavatele.
Text | Částka |
---|---|
Hrubá mzda |
26 480 Kč |
Zdravotní pojištění placené zaměstnancem (4,5 % z 26 480) |
1 192 Kč |
Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 % z 26 480) |
2 383 Kč |
Sociální pojištění placené zaměstnancem (6,5 % z 26 480) |
1 722 Kč |
Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 % z 26 480) |
6 620 Kč |
Superhrubá mzda (26 480 x 1,34, zaokrouhleno na sta nahoru) |
35 500 Kč |
Daň z příjmu fyzických osob (35 500 x 15 %) |
5 325 Kč |
Sleva na poplatníka |
2 070 Kč |
Záloha na daň z příjmu fyzických osob (5 325 - 2 070) |
3 255 Kč |
Čistá mzda (26 480 - 1 192 - 1 722 - 3 255) |
20 311 Kč |
Mzdové náklady (26 480 + 2 383 + 6 620) |
35 483 Kč |
Zaměstnavatel v Česku tedy vynaloží na každou tisícikorunu, kterou obdrží bezdětný zaměstnance pracující za průměrnou mzdu, částku ve výši 1 747 Kč (35 483 Kč: 20 311 Kč) x 1 000 Kč). V Česku tedy zaměstnavatelé na každé euro zaměstnance vynaloží 1,75 eura. U Česka pracujeme s aktuálními hodnotami za první čtvrtletí letošního roku, u ostatních zemí EU uvedených níže v textu je výpočet proveden z údajů za celý kalendářní rok.
Kolik stojí jedno euro zaměstnavatele v zemích EU?
Dle publikace The Tax Burden of Typical Workers in the EU 28 (Institut économique Molinari) z roku 2016 stojí každé euro bezdětného zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu, které obdrží na účet, nejvíce zaměstnavatele ve Francii (2,20 €), v Belgii (2,16 €), v Rakousku (2,06 €), v Maďarsku (1,99 €), v Německu (1,97 €), v Řecku (1,91 €), v Itálii (1,86 €), v Rumunsku (1,76 €), na Slovensku (1,75 €), ve Finsku (1,75 €), v Nizozemí (1,75 €), v Česku (1,75 €), ve Švédsku (1,74 €), v Lotyšsku (1,74 €), v Portugalsku (1,70 €), v Litvě (1,69 €) a v Polsku (1,69 €). Nejméně potom na Kypru (1,23 €), na Maltě (1,33 €), v Irsku (1,37 €), ve Velké Británii (1,44 €), v Bulharsku (1,50 €), v Dánsku (1,57 €), v Lucembursku (1,64 €), ve Španělsku (1,65 €), v Estonsku (1,65 €) a v Chorvatsku (1,67 €).