50 tisíc minimální mzda? Na Islandu realita

Institut minimální mzdy hraje v národní legislativě důležitou úlohu, při správném nastavení plní velmi dobře svoji ochranářskou a motivační funkci, kdy zaručuje zaměstnancům vykonávajícím jednodušší pracovní činnosti citelně vyšší životní úroveň než život na sociálních dávkách. Když je minimální mzda správně nastavena při porovnání s průměrnou mzdou a sociálními dávkami, potom se vyplácí občanům za prací za minimální mzdu i dojíždět.

Jak má být minimální mzda vysoká?

Jestliže je však minimální mzda příliš vysoká, potom značně stoupají zejména zaměstnavatelům s vysokým podílem jednodušších pracovních činností náklady, což ohrožuje jejich konkurenceschopnost. Při vysoké úrovni minimální mzdy dochází i k nárůstu nezaměstnanosti, protože zaměstnavatelé některé jednoduché pracovní činnosti rozdělí mezi několik stávajících zaměstnanců, přičemž zvýšení hrubé mzdy těchto zaměstnanců je v konečném důsledku pro firmu nižší nákladovou položkou než přijmutí nového zaměstnance za minimální mzdu. V členských zemích EU se minimální mzda pohybuje okolo 40 % průměrné mzdy. Po zvýšení minimální mzdy v Česku od příštího roku z 9 900 Kč na 11 000 Kč se okolo této hranice bude pohybovat minimální mzda i v Česku.

Minimální mzda ovlivňuje i daňovou legislativu

Výše minimální mzdy v Česku ovlivňuje i daňovou legislativu, neboť od výše minimální mzdy se odvozuje např. daňové osvobození pro vyplácené důchodu (36násobek minimální mzdy) nebo hranice ročního příjmu, kdy je možné čerpat daňový bonus (6násobek minimální mzdy) nebo minimální měsíční částka placená na zdravotním pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (13,5 % z minimální mzdy).

Pouze v Lucembursku je minimální mzda vyšší než na Islandu

V přiložené tabulce máme uvedenu minimální mzdu v letošním roce v evropských zemích, které nejsou členskými zeměmi Evropské unie. Uvedená je minimální měsíční mzda v národní měně a současně v korunách, přepočet byl proveden aktuálním směnným kursem. Nejvyšší minimální měsíční mzda je přitom na Islandu. Z členských zemí EU je vyšší minimální mzda než na Islandu pouze v Lucembursku. Druhá nejvyšší minimální mzda je v Andoře. Přes deset tisíc měsíčně je minimální mzda vysoká ještě v Turecku. V ostatních uvedených zemích nedosahuje minimální mzda ani sedmi tisíc měsíčně. Absolutně nejnižší je potom na Ukrajině, v Moldavsku, v Rusku (v Moskvě je však minimálně mzda více než dvojnásobně vysoká) a v Bělorusku, kde nedosahuje ani tří tisíc korun měsíčně. Nastavení minimální mzdy musí odpovídat ekonomické úrovni dané země, proto nejvyšší minimální měsíční mzdy jsou v západoevropských zemích. V Lucembursku, v Irsku, v Nizozemí, ve Velké Británii, v Belgii, ve Francii a v Německu dosahuje měsíční minimální mzda v letošním roce více než 1 400 euro.