Česko a Rumunsko mají nejnižší minimální mzdu

Při porovnání minimální mzdy s průměrnou mzdou v zemích EU dosahuje v Česku minimální mzda pouze 32,5 % průměrné mzdy, v Rumunsku 32,3 %. V západoevropských zemích je to výrazně více, ve Francii (47,4 %), Lucembursku (46,7 %), Belgii (44,7 %) a Nizozemí (44,6 %). Nejvyšší je minimální mzda v porovnání s průměrnou mzdou v Řecku (50,1 %) a Slovinsku (50,0 %). Správné nastavení minimální mzdy je nesmírně důležité, aby minimální mzda plnila dobře svoji motivační funkci.

Minimální mzda je i v USA

Z členských zemí Evropské unie byla minimální mzda zavedena nejdříve v Nizozemí (v roce 1969), následovala Francie (1970), Lucembursko (1973) a Portugalsko (1974). V současné době není minimální mzda stanovena např. v Dánsku, Finsku, Švédsku, Itálii či Německu. V zemích Skandinávie však mají zaměstnanci vykonávající pomocné práce vyšší mzdu, než by jim zaručovala minimální mzda stanovena národní legislativou. Minimální mzda bývá totiž určena v kolektivních smlouvách.

• Minimální mzda není však zavedena pouze v Evropě. Minimální mzda je stanovena zákonem v USA, Japonsku, Kanadě či Austrálii. V USA dosahuje minimální mzda na federální úrovni 7,25 $ za hodinu, v jednotlivých státech či městech může být však vyšší, nejvyšší minimální mzda je v San Francisku, kde činí 10,24 $ na hodinu.

Jak vysoké jsou rozdíly ve výši minimální mzdy?

V absolutním vyjádření je minimální mzda dle údajů z července 2012 nejvyšší v Lucembursku (1 801 €), Belgii (1 472 €), Irsku (1 462 €), Nizozemí (1 456 €), Francii (1 426 €) a Velké Británii (1 244 €). Nejnižší minimální mzda je v Bulharsku (148 €), Rumunsku (157 €), Litvě (232 €), Lotyšsku (287 €), Estonsku (290 €) a Česku (312 €).

• Při porovnání absolutních hodnot je minimální mzda v Lucembursku vyšší 12,2krát než v Bulharsku. Při porovnání minimální mzdy v paritě kupní síly je však minimální mzda v Lucembursku vyšší než v Bulharsku 5,1krát.

Údaje v paritě kupní síly

Lepší vypovídací schopnost mají totiž údaje o minimální mzdě vyjádřené v paritě kupní síly. V jednotlivých evropských zemích se liší nejenom výše průměrné mzdy či minimální mzdy, ale také úroveň cenové hladiny. V každé zemi je jinak draho. V západoevropských zemích jsou přitom výdaje za bydlení, služby, energie vyšší než ve východní Evropě. Při zohlednění cen jsou tedy rozdíly mezi západní Evropou a východní Evropou nižší.

• V paritě kupní síly je minimální mzda nejvyšší v Lucembursku (1 478), Nizozemí (1 348), Belgii (1 317), Francii (1 288), Irsku (1 252) a Velké Británii (1 138). Nejnižší je v Rumunsku (276), Bulharsku (291), Lotyšsku (353), Estonsku (367), Litvě (382) a Česku (424).

• Minimální mzda v paritě kupní síly v Česku má hodnotu 424 €, v absolutním vyjádření 312 €. Při porovnání minimální mzdy v paritě kupní síly nedochází k přílišné změně pořadí mezi jednotlivými zeměmi, snižuje se však významně rozdíl mezi západoevropskými a východoevropskými zeměmi EU. Zatímco minimální mzda ve východoevropských zemích v paritě kupní síly je vyšší než v absolutním vyjádření, tak v západoevropských zemích je naopak v paritě kupní síly nižší než v absolutním vyjádření.

Kde je minimální mzda vyšší než česká průměrná?

Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku v roce 2011 byla 24 319 Kč, což je nejvíce ze všech východoevropských zemí. Pořád je to však výrazně méně než v západní Evropě. Vždyť v Lucembursku činí po přepočtu absolutní hodnota minimální mzdy 44 737 Kč. Ve kterých dalších zemích je minimální mzda vyšší než česká průměrná mzda? V Belgii (36 564 Kč), Irsku (36 616 Kč), Nizozemí (36 167 Kč), Francii (35 422 Kč) a Velké Británii (28 268 Kč).

Minimální mzda v EU

Pramen: Eurostat, Minimum Wage Statistics, Data from July 2012