EU: Jak vysoké jsou mzdové náklady

Odpracovaná hodina práce zaměstnance stojí zaměstnavatele v průměru nejvíce v Dánsku (42 €), v částce jsou zohledněny všechny benefity, náklady spojené se zaučením apod. Nejnižší mzdové náklady jsou v Bulharsku, kde dosahují pouze 3,60 €. Mzdové náklady v západoevropských zemích jsou výrazně vyšší než ve východoevropských zemích. V Česku dosahují průměrné mzdové náklady 9,60 € a z členských zemí EU osmé nejnižší, jak vyplývá z publikace "Statistisches Jahrbuch 2015 - Das Statistische Bundesamt BRD".

Co tvoří mzdové náklady?

Co všechno ovlivňuje mzdové náklady si ukážeme na příkladu Česka v roce 2015. Průměrná měsíční mzda za první pololetí roku 2015 činila 25 810 Kč. Zaměstnavatel dále odvádí za zaměstnance povinné sociální pojištění (25 % z hrubé mzdy) a povinné zdravotní pojištění (9 % z hrubé mzdy). Bez dalších vedlejších nákladů jako jsou např. náklady za zaškolení, další vzdělávání a výplata různých benefitů činí mzdové náklady 34 586 Kč.

Při 40hodinovém pracovním týdnů je průměrná hodinová mzda cca 216 Kč. Při zohlednění dalších vedlejších výdajů spojených s výkonem práce zaměstnance, které přímo souvisí s jeho výkonem, činí průměrné hodinové mzdové náklady 260 Kč (9,60 €). V členských zemích EU musí zaměstnavatelé počítat při zaměstnávání zaměstnanců s povinnými platbami na komerčním pojištění (rizikovém, havarijním apod.). Současně je potřeba zohlednit všechny příspěvky na vzdělání, zaškolení, stravování zaměstnanců a další firemní benefity.

Povinné pojistné placené zaměstnavatelem je v Česku vysoké

V Česku odvádí zaměstnavatelé vysoké odvody za zaměstnance na povinném pojistném. Dalšími zeměmi s vysokým povinným pojistným placeným zaměstnavatelem jsou Francie, Švédsko, Itálie nebo Slovensko. Povinné pojistné je však při mezinárodním srovnání vysoké ve většině zemí EU, důvodem je propracovaná sociální politika, která je finančně nákladná. V ostatních vyspělých zemích světa, např. USA, Kanadě, Japonsku, Koreji, Austrálii, Novém Zélandu, Chile nebo Mexiku - což jsou všechno členské země OECD, jsou povinné odvody placené zaměstnavatelem výrazně nižší než v Evropě. Mzdové náklady zaměstnavatele a hrubá mzda sjednaná zpravidla v pracovní smlouvě se tedy v těchto zemích liší méně než v členských zemích EU.

Mzdové náklady se v EU výrazně liší

V přiložené tabulce máme uvedenu průměrnou hodinovou cenu práce (kolik stojí hodina práce průměrného zaměstnance jeho zaměstnavatele) v soukromém sektoru v členských zemích EU.

Nejdražší cena práce (hrubá mzda + povinné odvody na pojistném + komerční pojištění + firemní benefity + zaškolení apod.) je v Dánsku (42,0 €), Belgii (41,1 €), Švédsku (40,2 €), Lucembursku (35,7 €), Francii (35,2 €) a Nizozemí (33,5 €).

Průměrné mzdové náklady zaměstnavatele jsou nejnižší v Bulharsku (3,8 €), Rumunsku (4,8 €), Litvě (6,6 €) a Lotyšsku (7,0 €).

Pramen: Statistisches Jahrbuch 2015, Kapitel Internationales, (Das Statistische Bundesamt BRD)