České firmy zaměstnávající více než dvacet osob musejí dát práci také postiženým. Řada podnikatelů však o této povinnosti neví. Vyčlenit pracovní místa pro osoby se změněnou pracovní schopností nařizuje podnikům zákon o zaměstnanosti. Až doposud nebylo pr
akticky možné porušování tohoto nařízení trestat. Novela, která platí od letošního ledna, by to měla umožnit. "Zákon platí už od roku 1991.Až dosud ale byl velmi problematicky vymahatelný," konstatoval vrchní ředitel odboru správy služeb a zaměstnanosti ministerstva práce a sociálních věcí Jan Kasnar. Zaměstnavatelé se většinou vymlouvali, že pro tělesně postižené nemají odpovídající uplatnění nebo že uchazeči nesplňují předpoklady. "Úřady práce na ně byly krátké a firmám to beztrestně procházelo," podotk
l Kasnar. Sankce totiž nebyly součástí zákona, nýbrž existovaly jen ve formě vládního nařízení. "Bylo sice možné uložit pokutu až do výše jednoho milionu korun, v praxi k tomu však nikdy nedošlo. Úředníci se mohli maximálně pokusit se zaměstnavatelem nějak dohodnout," řekl Kasnar. To se od letoška změní. Zásluhou návrhu poslance Václava Krásy (US) byl příslušný paragraf o pokutách přímo zapracován do textu zákona.Na dvacet zaměstnanců jeden postižený
Pokud firma zaměstnává více než dvacet lidí, musí mít mezi svými pracovníky 4,5 procenta lidí se změněnou pracovní schopností a 0,5 procenta těžce zdravotně postižených. Pokud toto nařízení poruší, bude muset na konci roku zaplatit státu za každého chybějícího postiženého polovinu průměrné měsíční mzdy. Takto
vybrané peníze půjdou do státního fondu a z něj budou vypláceny příspěvky na vznik nových pracovních míst pro postižené, případně dotace firmám, jež zaměstnávají více tělesně postižených. V zákoně však není přesně stanoveno, zda má jít o částku odpovídající polovině výdělku pouze za jeden měsíc, nebo za celý rok. "Pokud by mělo jít jen o jeden měsíc, tak to postiženým nepřinese prakticky žádný užitek," řekl vedoucí sociálněprávního útvaru Sdružení tělesně postižených občanů ČR Jan Hutař.Sdružení se proto snaží, aby připravované nařízení vlády, které zákon doplní, jednoznačně určilo polovinu roční průměrné mzdy. "Je to i logické. Zaměstnavatel přece má povinnost zaměstnávat tělesně postiženého po celý rok, a ne jen jeden měsíc," argumentoval Hutař. Většin
a soukromých firem o existenci zákona ani o jeho navrhovaných změnách nic neví. "U nás se nikdy postižený o práci neucházel. Možná bychom ho i přijali na nějakou lehčí administrativní práci, ale o existenci takového zákona nemáme tušení," připustil Jan Šubrt z velkoobchodu s papírem Porte. Magistrát hlavního města Prahy zaměstnává v současné době 32 postižených.Vzhledem k počtu zaměstnanců by jich však mělo na úřadě pracovat asi o třicet více. "Organizaci tělesně postižených budeme nabízet několik volných míst. Před několika týdny například nastoupil slepý právník," uvedla vedoucí personálního oddělení magistrátu Hana Kubíková. Podle ní úřad uvažuje i o vytvoření nových míst. Pokud se magistrátu nepodaří do konce roku zaměstnat požadovaný počet invalidů, n
aplní zákonnou povinnost nákupem zboží od firem, kde handicapovaní lidé tvoři alespoň polovinu zaměstnanců. "Už jsme si vyzvedli katalog jejich výrobků na úřadu práce," dodává Kubíková.Na štíru s předepsanou kvótou je i Česká pošta. Podle mluvčího Ladislava Vančury musí letos zaměstnat 1861 lidí se změněnou pracovní schopností a dalších 208 lidí s těžším postižením. "V současné době u nás pracuje 1160 lidí z první a 33 z druhé kategorie," vypočítal Vančura. "Vzhledem k těžké manuální práci, jako jsou demo
lice, žádné tělesně postižené nezaměstnáváme. Oni takovou práci dělat nemohou. Podniky, kde se dělá těžká fyzická práce, by měly být od takové povinnosti osvobozeny," soudí Václav Král z demoliční firmy, jejíž jméno si nepřál zveřejnit.Kompenzací může být i zboží
Zákon dává podnikům ještě jednu šanci, jak se zaplacení sankcí vyhnout. "Nedostatek míst pro zdravotně postižené občany mohou nahradit i tím, že odeberou výrobky firem s nadpoloviční většinou tělesně postižených zaměstnanců," vysvětlila Věra Posoldová z ministerstva práce a sociálních věcí. Suma, kterou bude muset firma do výrobků invalidů investovat, bude vázána na roční produktivitu práce tělesně postiženého zaměstnance-výrobce.
Zdroj: LN z 17. 2. 2000
Je libo formule, dvě, tři? Bývalý šéf F1 Ecclestone prodává svoji historickou sbírku, v nabídce je i Schumacherovo mistrovské Ferrari
Nejen Mototechna: jak se kupovala auta v létech 1945 až 1989 (první část)
Hledají se pozorní čtenáři, kteří mají automobilové detaily v malíčku. Zvládnete tento kvíz?
Seat Leon slaví čtvrt století existence. Zažil slávu a okruhové závody, teď ve své původní podobě čeká na konec existence
Druhá generace ještě populárnější: nedostatkový Barkas 1000 byl v Československu fenoménem
