Práce je na jihu Moravy dost

Zaměstnanci jihomoravských úřadů práce mohou klidně spát. Nezaměstnanost v celém regionu stále klesá. Podle nejnovějších statistik ministerstva práce a sociálních věcí byla ke konci září letošního roku míra nezaměstnanosti v kraji sedm procent. Ve srovnání s loňským zářím je téměř o dva procentní body nižší. Bez práce je tak na jihu Moravy dvaačtyřicet tisíc lidí proti zhruba pětapadesáti tisícům ke konci září minulého roku.
 Podobný vývoj jako v celém kraji zaznamenalo i Brno, kde byla koncem září míra nezaměstnanosti 6,5 procenta. Ve městě tak ubylo více než tři tisíce nezaměstnaných. Přesto ještě více než třináct tisíc lidí bez práce zůstává.
 Úřad práce ale nabízí dost volných míst. Problém je však v nedostatku kvalifikovaných odborníků. „Nabídka volných míst je trvale vysoká, ale firmy hledají pracovníky pro profese, které na trhu nejsou. Jedná se zejména o strojírenské, stavební a technické profese,“ uvedla mluvčí brněnského úřadu práce Ivana Ondráková.
 Důvodem, proč je v Brně i okolí málo technicky zaměřených odborníků, je podle ní ztráta prestiže těchto oborů. „V devadesátých letech v Brně krachovaly velké strojírenské firmy. Rodiče mají navíc při výběru povolání pocit, že by jejich děti pracovaly ve špinavém prostředí. Dávno už to tak ale není,“ tvrdí Ondráková.
 Právě nedostatek odborné pracovní síly ale může vést k menšímu zájmu zahraničních investorů o Brno a blízké okolí. „Jižní Morava se stává vyhledávanou lokalitou pro zahraniční firmy, především však z oblasti informačních technologií. V Brně je teď nedostatečná nabídka kvalifikované pracovní síly, což pociťuje mnoho firem. Ty stále obtížněji hledají pracovníky,“ poznamenal analytik Lukáš Buřík z portálu Finance.cz.
 I když nezaměstnanost klesá, ne všichni lidé si práci najdou. „Lidé bez kvalifikace nebo se základním vzděláním, zdravotně postižení, starší padesáti let a maminky s malými dětmi tvoří velkou skupinu dlouhodobě nezaměstnaných,“ vysvětlila Ondráková a dodala, že jejich počty se nedaří snižovat. Podle ní se lidé, kteří jsou déle než rok bez zaměstnání, stávají pasivními a ztrácí motivaci.
 S hledáním práce má problémy například matka tří dětí a manažerka Věra Bilošová. „Po skončení mateřské jsem začala hledat práci. Se třemi dětmi ve věku od tří do třinácti let se na mě zaměstnavatelé nedívali příliš nadšeně a žádné volné místo pro mě na trhu nebylo. Nezbývalo než se obrátit na pracovní úřad,“ popisuje. Ten jí nabídl zdarma kurz na pozici účetní. „Pro dlouhodobě nezaměstnané pořádáme motivační a rekvalifikační kurzy,“ řekla Ondráková. Kurzy se platí z peněz na aktivní politiku zaměstnanosti a jsou pro nezaměstnané zdarma. I přesto očekává Ondráková, že se nezaměstnanost v regionu do konce roku ještě sníží.