Mzdy porostou vyšším tempem než ceny

Životní úroveň většiny zaměstnanců se v příštím roce zvýší. Z dosud uzavřených kolektivních smluv mezi zaměstnavateli a odbory totiž vyplývá, že mzdy porostou rychleji, než jaký je očekávaný růst cen. Jen ve výjimečných případech se naplní přání odborové centrály - ta pro příští rok požaduje mzdový růst o deset procent. Největší skok na výplatních páskách čeká na více než 30 tisíc zaměstnanců skláren a výrobců bižuterie.

 Odvětví prochází výrazným růstem a tarifní část platů se v příštím roce zvýší o 13,6 procenta. Reálný růst mezd v odvětví dosáhne zhruba 10 procent a bude dvojnásobný proti očekávanému růstu spotřebitelských cen. Jde přitom jen o základní kámen do dalších vyjednávání přímo ve firmách. Podniku, který je v dobré kondici, totiž nic nebrání v tom, aby zaměstnancům platy navýšil výrazněji, než kolik stanoví smlouva pro dané odvětví.

Největší tuzemský odborový svaz Kovo pak již letos v létě dojednal kolektivní smlouvu, podle které ve strojírenských firmách, hutích a železárnách bude nárůst tarifů 10,2 procenta. Protože tarify pokrývají asi 60 procent platů, znamená to celkový růst mezd v odvětví v příštím roce zhruba o 6 procent. Jen o něco menší růst mezd si dojednali odboráři v odvětví chemie - tarify by měly narůst o 8,5 procenta. "Kolektivní smlouvu se zaměstnavateli budeme podepisovat ve středu, na růstu mezd jsme se ale již dohodli v minulých dnech.

V našem odvětví základní tarify tvoří větší část mezd než v jiných oborech. U státem kontrolovaných podniků se prakticky nepoužívá osobní ohodnocení a u dalších společností tvoří jen malou část mezd," sdělil místopředseda odborového svazu chemie Pavel Skulina. Další velké odborové svazy - obchodu a energetiky - pak stojí rovněž před podpisem kolektivních smluv a očekávají růst tarifních mezd zhruba o 6 procent. Většina odborových svazů si nechává otevřená zadní vrátka. Pokud inflace překročí 6 procent, odboráři mzdová vyjednávání znovu otevřou.