AKORD v základní verzi je maximálně diskrétní: nenutí klienta vyplňovat dotazník o zdravotním stavu. Dožije-li se klient sjednaného konce pojištění, vyplácí pojišťovna sjednanou pojistnou částku plus vytvořený podíl na zisku (kapitálovou hodnotu pojištění). V případě úmrtí pojištěného během pojistné doby bude pozůstalým vrácena celá zhodnocená částka doposud zaplaceného pojistného. Flexibilita produktu AKORD spočívá v tom, že rozhodne-li se klient kdykoli během pojistné doby navýšit anebo snížit pojistnou částku pro případ smrti (rizikovou složku), pojišťovna mu to umožní. Úprava pojistné částky může být pro klienta vhodná například ožení-li se nebo narodí-li se mu děti (chce-li své blízké zabezpečit pro případ nenadálé tragické události), popřípadě čerpá-li spotřebitelský, hypoteční úvěr nebo úvěr ze stavebního spoření (pojištění úvěru).
AKORD umožňuje klientovi plně využívat daňových úlev (roční odpočet od základu daně až do výše 12.000.- Kč), splňuje-li jeho smlouva tyto základní požadavky: je-li výplata pojistného plnění v pojistné smlouvě sjednána nejméně po 60 měsících od data uzavření, nejdříve však v kalendářním roce, kdy pojištěný dovrší věk 60 let.
Pojišťovna zároveň může za určitých podmínek pojištěného, který si hradí pojistné AKORD, a je mu v průběhu pojištění přiznán plný invalidní důchod, zprostit od placení pojistného, přičemž jeho životní pojištění běží dál za původních podmínek.
Novinkou produktu AKORD je možnost pojištění dětí ve věku 0-19 let. Po skončení pojistné doby (minimálně 5 let) vyplatí pojišťovna přímo pojištěnému dítěti anebo mladému člověku zhodnocenou pojistnou částku, a zabezpečí ho finančně na studie anebo pro start do samostatného života. V případě tragické události vrátí pojišťovna blízkým dítěte zaplacené pojistné.
Další předností produktu AKORD je vedlejší úrazová složka pojištění, kterou lze pojistit nově i ženy v domácnosti (vzniká jim nárok i na denní odškodné za úraz) anebo mimořádně výhodně děti.
Životní program AKORD je využíván i ze strany zaměstnavatelů, kteří pojištění uzavírají pro své zaměstnance ve formě rámcových smluv.