Nebezpečí růstu mzdové se obává vláda Irské republiky, a proto zvažuje změny v daňové soustavě. Novela by měla povzbudit podniky, aby svým zaměstnancům nabízely opce akcií jako alternativu tlaku na zvýšení mezd a platů.
Rychle rostoucí hrubý domácí produkt, který pokračuje v Irsku už několik let a patří mezi členskými zeměmi Evropské unie k nejvyšším, začal narážet na nedostatek pracovních sil. Poptávka po nich přirozeně zvyšuje tlak na zvednutí me
zd.Dosavadní vládní politika, která úspěšně fungovala po řadu let, začíná narážet na svůj strop. Její podstata spočívala v tom, že nezáleží jen na výši výdělků, ale také na výši přímých daní fyzických osob. A ty jsou relativně nízké.
Dlouholetý sociální
smír proto tedy začíná dostávat vážné trhliny. Letos v říjnu například vyhlásily stávku zdravotní sestry, které však nežádaly jen zlepšení svých platových podmínek, ale i pracovního režimu.Jak listu Financial Times sdělila Mary Harneyová, ministryně pro otázky podniků a zaměstnanosti, irská vláda hodlá projednat projekt zaměstnaneckých akcií i při chystaném jednání se sociálními partnery o mzdové politice v příštím roce.
Podle zkušeností ze státního sektoru a z rychle rostoucího odvětví informačních technologií se zaměstnanecké akcie zatím velmi osvědčily, a to hned v dvojím smyslu. Podle názoru vládních úředníků jednak pomáhají podnikům udržet si své zaměstnance, i když ne vždy jim mohou zvýšit mzdy, jednak jsou údajně také důležitým stimulem pro zvyšo
vání produktivity.Zdroj: HN z 24. 11. 1999