Němci mají zájem především o vzdělané lidi – lékaře, zdravotní sestry, informatiky – ale hledají i příležitostné zaměstnance, jako třeba české prodavačky. Bundeswehr, stejně jako česká armáda, bude plně profesionální. Vzhledem k tomu, že o tuto práci nemají mladí Němci zájem, Ministerstvo obrany zvažuje, že by rekrutovalo mladé lidi s trvalým pobytem v Německu, kteří ale nemusejí mít nutně německé občanství. Mezi českými občany se určitě najdou takoví, kteří budou chtít udělat v německé armádě kariéru.
Současná situace
Češi si na německé a rakouské restrikce v oblasti zaměstnávání nestěžovali a naučili se - se svoji švejkovskou vychytralostí - s německou byrokracií vycházet a využívat mezery v německé legislativě. Kdo chtěl, v Německu prostě začal pracovat, a to buď legálně, nebo nelegálně. To stejné platí i o Rakousku.
Reformy a jejich vliv na odchod za prací do zahraničí
Češi jsou v podstatě peciválové a jak ukázala akce lékařů „Děkujeme, odejdeme“, za prací se v podstatě do zahraničí moc stěhovat nechtějí. Situaci dramaticky mění chystané reformy, zejména pak penzijního systému. Pokud mladí dostanou signál, že si v ČR prakticky na stáří nevydělají, jistě řada z nich bude zvažovat odchod do zahraničí, kde se na stáří snadněji zabezpečí. Odchod kvalifikovaných pracovních sil z českého trhu vidí autor článku dlouhodobě jako nepříjemný problém. Budou-li Češi odcházet mladí, najdou si většinou v cizině i životního partnera, založí rodinu a pro ČR budou nenávratně ztraceni.
Jak uspět na pracovním trhu v Německu?
Z vlastních zkušeností by autor jmenoval hlavní dvě:
- přizpůsobit se německé mentalitě. V mládí jsme měli povinnou „družbu“ s NDR. Zatímco v českých továrnách a JZD se na dvorech povalovaly rozbité stroje a nepoužité výrobky, německé byly ve vzorném pořádku, vše uklizeno a vzorně srovnáno. Řeklo-li se, že společný sraz bude v 8 hodin, Němci se shromáždili nejpozději za pět minut osm, zatímco první Češi se začali - celí rozespalí -„trousit“ nejdříve ve čtvrt na devět;
- mít v pořádku pracovní smlouvu. Němečtí právníci jsou pečliví, důkladní a zpracovávají vše až do nejmenších podrobností. Obdobně musíte postupovat i vy. V každém případě, nelitujte peněz a najměte si renomovaného místního právníka, který vám pracovní smlouvu zkontroluje a případně doplní. Vyhnete se tak mnoha nedorozuměním a případným pracovním sporům.
Základní informace o zaměstnání v Německu najdete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.
Minimální mzda
Minimální mzda v Německu není stanovena zákonem, ale je určena pro každý obor zvlášť kolektivními smlouvami. Orintačně: průměrná mzda v Německu činí 2860 Euro. Průměrný plat číšníka je 1626 Euro, prodavače 2056 Euro, programátora 3200 Euro, ekonoma 4200 Euro, elektro- (strojní) inženýr či chemik 4600 Euro.
Německé pracovní portály a pracovní agentury
Pracovní příležitosti v Německu si můžete najít buď sami, nebo prostřednictvím německých zaměstnavatelských agentur. K usnadnění hledání jsme pro připravili několik užitečných odkazů:
- Arbeitsagentur.de - stránky Spolkové agentury pro práci s informacemi o práci v Německu a nabídkami práce
- karriere.de - informační portál o práci a kariéře v Německu s rozsáhlou nabídkou práce
- Stepstone.de
- Monster.de
- Jobpilot.de
- Jobscout24.de
- Stellenanzeigen.de
- Stellenanzeigen.net
- Adecco.de
- Manpower.de
- Bundesagentur für Arbeit
- Jobrobot
Inzerce pracovních míst v novinách
- Berliner Zeitung: Der Stellenmarkt
- Anzeigenmarkt Frankfurter Rundschau
- Handelsblatt Interaktiv
- DIE WELT online - Berufswelt online
- DIE ZEIT Stellenmarkt
- Frankfurter Allgemeine Zeitung
- Süddeutsche Zeitung
Ubytování v Německu
Budete - li v souvislosti se zaměstnáním hledat v Německu ubytování, pomoci Vám mohou následující web stránky:
- WG-gesucht.de - nabídky na sdílení bytů a pronájmy pokojů i bytů
- Immowelt.de - portál s nabídkami na pronájem bytů, pokojů i domů
- Immobilienscout24.de - realitní portál s mnoha nabídkami, který umožňuje vyhledávání podle různých kritérií
- Studenten-wohnung.de - nabídka bydlení převážně pro studenty, inzeráty na pronájem bytů i pokojů
Autor působí jako mezinárodní realitní konzultant ve společnosti Vít Klíma reality