Pro podnikatele i firmy přinese vstup do Evropské unie řadu změn. Na jedné straně získají možnost jednodušší expanze v rámci jednotného vnitřního trhu EU do členských států, na druhé straně, ale také podstatně vyšší konkurenci, kterou vyvolá otevření našeho trhu zahraničním firmám. Vstupem do Unie odpadnou jakákoliv cla v obchodě s ostatními členskými státy. Odpadne i celní kontrola a celní projednávání, což může tento druh obchodu zlevnit. Cla se budou vybírat jen na vnějších hranicích Unie (ve vnitrozemí tvoří vnější hranici EU jen mezinárodní letiště).
Ačkoli se to nezdá, již několik let se postupně naše legislativa přibližuje k legislativě EU, a tak se připravuje na vstup do EU. Existují různé standardy, ke kterým se postupně přibližují i naše zákony, což má umožnit bezproblémové fungování po našem vstupu. Je toho opravdu mnoho co se postupně již sblížilo nebo postupně sbližuje a co nejen podnikatele bude ovlivňovat. Jedná se například o harmonizaci technických předpisů, zvýšené nároky budou též kladeny na ochranu životního prostředí, ochranu spotřebitele, bezpečnost práce a mnoho dalších věcí…
V rámci přístupových jednání si EU stanovila přechodné období pro volný pohyb pracovních sil. A to v délce dvou let. Záleží ovšem na jednotlivých členských zemích, jak se k tomuto přechodnému období postaví a zda této možnosti využijí. Toto omezení se však nevztahuje na samostatnou výdělečnou činnost (kromě některých dohodnutých služeb v Německu a Rakousku), na podnikání a na studium. Takže podnikatelů by se ve většině případů nemělo toto přechodné období dotknou. Obecně platí, že pokud podnikatel vykonává své aktivity v souladu s právem své domácí země, vyhovuje automaticky právním režimům ve všech zemích Evropské unie. V rámci Unie tedy podnikatelé mohou navštěvovat své klienty v jiných členských zemích EU, mohou jim udělovat právní rady telefonen, faxem, e-mailem a internetem. Ve svých aktivitách mají podnikatelé stejná práva jako zaměstnanci.
Jak je to se stěhováním a rodinnými příslušníky?
Pokud se podnikatel rozhodne k působení v jiné členské zemi EU má právo na udělení pobytu až na dobu 5 let s možností automatického prodlužování. Jeho rodina (manžel nebo manželka, děti do 21 let, děti nad 21 let závislé na podnikateli, rodiče obou manželů v případě, že jsou na podnikateli závislí) má také právo usadit se v zemi působení podnikatele.
Uznání kvalifikace
K podnikání v určitých oborech bude potřeba uznání kvalifikace. Jde zejména o podnikání v oborech kadeřnictví a holičství, stavebnictví, pojišťovnictví, burzovního finančního poradenství (makléři) a v obchodě. V ostatních regulovaných profesích může podnikatel automaticky podnikat v případě, že již podniká alespoň 5 let na území své domácí členské země. Pokud podniká kratší dobu, je třeba tuto skutečnost oznámit příslušnému živnostenskému úřadu v místě zamýšleného podnikání. V případě, že profese není regulována v zemi původu podnikatele, může podnikatel zahájit činnost v rámci členských států EU bez řízení o uznání kvalifikace nebo bez podmínky pětileté praxe.
Podnikání v dopravě
Bohužel přechodné období poznamená i naše dopravce. Ačkoli po vstupu do EU budou mít naši dopravci možnost neomezeného přístupu na trhy jednotlivých členských států v oblasti dopravy, bylo na žádost EU dohodnuto přechodné období po dobu dvou let pro tzv. kabotáž, což je vnitrostátní nákladní silniční přeprava na území jiného členského státu. I v tomto případě může ČR na základě bilaterálních dohod s jednotlivými členskými státy toto přechodné období odbourat. Naši dopravci by tak získali možnost přepravovat náklady v rámci jedné země, v současné době vždy musí přepravovaný náklad směřovat z ČR nebo do ČR.
Zdroj: Euroskop