Alternativní investice

Žebříček auditorských firem v ČR (podle tržeb za rok 1998)

04.01.2000 | ,

DANĚ

Zdroj: Finance.cz

Tržby za audit (v tis

		T ržby za audit (v tis. Kč)	Podíl (v %)
1.	Arthur Andersen	195642	14,3
2.	BDO CS	128 604	9,4
3.	KPMG	124 500	9,1
4.	Price Waterhouse Coopers Audit	121 763	8,9
5.	Ernst & Young Audit	93 033	6,8
6.	HZ - PKF Worldwide	67 038	4,9
7.	Deloitte & Touche	42 412	3,1
8.	A & CE Group	35 571	2,6
9.	IB Interaudit	24 626	1,8
10.	Vorlíčková & Partners consulting	17 786	1,3

Zdroj: HN z 28. 12. 1999

Autor článku

Články ze sekce: DANĚ

Pohřeb a práce: kdy máte nárok na volno?

02.12.2024 | Michal Bureš

V případě úmrtí v rodině máte právo na pracovní volno. Kdy budete mít nárok na 2 dny? Kdy na 1 den? A kdy nedostanete volno vůbec?

Co může zaměstnanec koncem roku dělat s nevyčerpanou letošní i starší dovolenou

28.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Nevyčerpaná dovolená z aktuálního roku už mnoho let zaměstnancům nepropadá a neztrácí na ni nárok, jako tomu bylo dříve v určitých případech. Zaměstnanci vždy zůstává nárok na placené volno v práci nebo aspoň na peníze při takzvaném proplacení dovolené. Není ani třeba bát se o dovolenou z let minulých, třeba z předloňska či ještě starší. Jaká jsou pravidla pro převedení letošní nevyčerpané dovolené do příštího roku? A co s ještě starší zbývající dovolenou?

Všechno, co potřebujete vědět o zdravotním pojištění 2025, v deseti číslech

28.11.2024 | Petr Gola

Zatímco daň z příjmů a sociální pojištění někteří občané vůbec neplatí, zdravotní pojištění se musí platit vždy, pouze za státní pojištěnce ho platí stát. Podívejme se, co je dobré vědět o zdravotním pojištění v roce 2025 optikou deseti důležitých čísel.

Zaměstnanci končí pracovní poměr, ale zbývá mu dovolená. Jaké jsou možnosti?

27.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Čerpání dovolené může zaměstnavatel nařídit i ve výpovědní době. Když dovolená zůstane i na konci pracovního poměru, zaměstnanec má nárok na proplacení. Jak spočítat náhradu mzdy? A lze čerpání dovolené převést k novému zaměstnavateli?

U dohod o provedení práce se už podruhé ruší změny ještě předtím, než začaly platit

26.11.2024 | Redakce

U dohod o provedení práce se nakonec nezavede již schválený systém oznámených dohod. Místo toho se pouze zvýší limit pro pojistné na 25 % průměrné mzdy.