Vláda bude muset převzít garance za prostředky Sociální pojišťovny
Sociální pojišťovna letos nepočítá s valorizací důchodů. Přesto dočerpá své rezervy a koncem roku se její Fond důchodového zabezpečení přiblíží j
edenáctimiliardovému deficitu. Ekonomickou transformaci na Slovensku bude muset doprovázet i sociální reforma, neboť důchodový systém stojí před řešením velkých finančních problémů. Pokud Sociální pojišťovna (SP) nebude mít dostatek finančních prostředků, vláda se podle zákona nevyhne garantování její solventnosti, aby mohly být vyplaceny dávky pro téměř 1,2 miliónu důchodců. Měsíčně to představuje částku kolem 5 miliard Sk. Nedojde-li k obratu v dosavadním vývoji, podle výpočtů SP by došlo k nárůstu jejího deficitu v roce 2025 na 50 miliard Sk a v roce 2040 dokonce přes 100 miliard korun.Zhoršující se hospodářská situace v zemi ovlivňuje i úspěšnost výběru pojistného. Před dvěma roky dosahovala více než 94 procent, ny
ní je na hranici 90 procent.Stagnující ekonomika a narůstající demografický nepoměr mezi počtem lidí v produktivním a poproduktivním věku přiměl Ministerstvo práce, sociálních věcí a rodiny SR vytvořit koncepci reformy sociálního pojištění, kterou nyní představuje veřejnosti a předkládá k široké diskusi.
Reforma zahrnuje nový způsob důchodového, nemocenského i úrazového pojištění, který by měl začít platit v letech 2002 až 2003. Prodlužovat by se měl i věk odchodu do důchodu, zejména u žen. Kromě dosavadního průběžného systému financování, kdy pracující v hospodářství odevzdávají část vytvořeného produktu na důchody, má být doplněn o druhý systém, podle kterého bude povinností každého pojištěnce mít svůj osobní účet, který bude zabezpečovat a zhodnocovat
sociální, případně doplňková důchodová pojišťovna. Komerční připojištění bude dobrovolné pro ty, kteří si ho budou moci dovolit.Zlepšit základní průběžný systém měly od roku 1996 doplňkové důchodové pojišťovny, které však vyžadují i spoluúčast zaměstnavatele pojištěného, což si v současné hospodářské situaci může dovolit jen menší počet prosperujících firem. Do tohoto systému, který na Slovensku vykonávají čtyři pojišťovny, se dodnes zapojilo jen 120 000 lidí, což představuje jen 5,4 procenta ekonomicky
aktivního obyvatelstva.Průměrné důchody na Slovensku nedosahují ani 4600 Sk, což je necelé 41 procento průměrné hrubé mzdy v národním hospodářství. Nárůst životních nákladů bez adekvátní valorizace důchodů bude nutit stále více lidí, aby se na toto období života připravovali už během aktivní části svého života.
Od začátku tohoto roku byla zrušena možnost předčasného poskytování starobních důchodů pro ty osoby, kterým by nárok na řádný důchod vznikl do dvou let a jeho zaměstnavatel v rámci reorganizace ruš
í jeho pracovní místo.Za důchodce, kteří budou kromě důchodu pobírat i mzdu, musí jejich zaměstnavatelé odvádět od letoška povinné platby do všech sociálních fondů tak jako za další zaměstnance.
Zdroj: HN z 7. 1. 2000