Zaměstnanci nebo OSVČ, jejichž manželka nemá vlastní příjmy, odvádí na povinných daňových odvodech méně než svobodní a bezdětní zaměstnanci. Jak se liší daňová povinnost, když je např. manželka na rodičovské dovolené a manželé mají dvě děti? Jak je to v ostatních zemích OECD? Porovnejme si zdanění na praktických příkladech v Česku se zeměmi OECD.
Čtěte také
Jak snižují děti daňovou povinnost?
Jak si snížit základ daně a uplatnit daňové zvýhodnění?
Daňové slevy pod lupou
Nezapomeňte si odečíst hypotéku z daní
Jak vysoké daně platí OSVČ a zaměstnanec?
TIP: Aktuální mzdová kalkulačka
Povinné daňové odvody si porovnáme u zaměstnanců pobírajících průměrnou mzdou. Rodinná situace těchto zaměstnanců se však bude lišit.
1) V prvním případě si vypočítáme povinné daňové odvody u svobodného bezdětného zaměstnance s průměrnou mzdou.
2) V druhém případě si vypočítáme povinné daňové odvody u ženatého bezdětného zaměstnance, jehož manželka má vlastní příjmy za rok nižší než 68 tisíc Kč (např. je dlouhodobě v evidenci na úřadu práce a již tedy nepobírá podporu v nezaměstnanosti nebo pobírá invalidní důchod ve výši 5 000 Kč měsíčně). Zaměstnanec tedy uplatní slevu na manželku ve výši 24 840 Kč.
3) Ve třetím případě si vypočítáme povinné daňové odvody u ženatého zaměstnance, jehož manželka je na rodičovské dovolené (nemá tedy vlastní příjmy, protože rodičovský příspěvek se do limitu nepočítá) a manželé mají dvě děti. Zaměstnanec tedy uplatní slevu na manželku (24 840 Kč za rok) a daňové zvýhodnění na dvě děti (26 808 Kč za rok, 1 117 Kč x 24 měsíců).
Průměrná mzda = 300 421 Kč za rok
Výpočty provedeme za celý rok. Výpočet za rok 2012 je stejný ve všech třech příkladech jako v roce 2013. Výpočet se musí provést za celý rok, neboť slevu na manželku lze uplatnit pouze v daňovém přiznání nebo ročním zúčtováním prováděném zaměstnavatelem za celý rok. Slevu na manželku nelze uplatnit během roku.
- Při výpočtu budeme pracovat s průměrnou mzdou dle databáze OECD ve výši 300 421 Kč (za celý rok 2012), abychom mohli data snadno porovnat s ostatními členskými zeměmi OECD.
1) Bezdětný svobodný zaměstnanec
Text | Částka |
---|---|
Úhrn příjmů od zaměstnavatelů |
300 421 Kč |
Úhrn povinného pojistného |
102 144 Kč (300 421 Kč x 0,34) |
Základ daně |
402 565 Kč (300 421 Kč + 102 144 Kč) |
Zaokrouhlený základ daně |
402 500 Kč |
Daň z příjmu |
60 375 Kč (402 500 Kč x 15 %) |
Sleva na poplatníka |
24 840 Kč |
Daň z příjmu po slevě |
35 535 Kč (60 375 Kč – 24 840 Kč) |
Zdravotní pojištění |
13 519 Kč (300 421 Kč x 4,5 %) |
Sociální pojištění |
19 528 Kč (300 421 Kč x 6,5 %) |
Povinné odvody celkem |
68 582 Kč (35 535 Kč + 13 519 Kč + 19 528 Kč) |
Zdanění v % |
22,82 % (68 582 Kč: 300 421 Kč) |
vlastní výpočet autora
Efektivní zdanění bezdětného zaměstnance s průměrnou mzdou činí 22,82 %, hrubá a čistá mzda se tedy liší právě o 22,82 %.
2) Ženatý zaměstnanec, manželka bez příjmu
Text | Částka |
---|---|
Úhrn příjmů od zaměstnavatelů |
300 421 Kč |
Úhrn povinného pojistného |
102 144 Kč (300 421 Kč x 0,34) |
Základ daně |
402 565 Kč (300 421 Kč + 102 144 Kč) |
Zaokrouhlený základ daně |
402 500 Kč |
Daň z příjmu |
60 375 Kč (402 500 Kč x 15 %) |
Sleva na poplatníka |
24 840 Kč |
Sleva na manželku |
24 840 Kč |
Daň z příjmu po slevě |
10 695 Kč (60 375 Kč – 24 840 Kč – 24 840 Kč) |
Zdravotní pojištění |
13 519 Kč (300 421 Kč x 4,5 %) |
Sociální pojištění |
19 528 Kč (300 421 Kč x 6,5 %) |
Povinné odvody celkem |
43 742 Kč (10 695 Kč + 13 519 Kč + 19 528 Kč) |
Zdanění v % |
14,56 % (43 742 Kč: 300 421 Kč) |
vlastní výpočet autora
Efektivní zdanění zaměstnance, jehož manželka má vlastní příjmy za rok nižší než 68 tisíc Kč, který pobírá průměrnou mzdu, je 14,56 %. Z důvodu uplatnění slevy na manželku má tento zaměstnanec efektivní zdanění nižší o 8,26 % než v předchozím příkladě.
3) Ženatý zaměstnanec, 2 děti, manželka na rodičovské dovolené bez vlastního příjmu
Text | Částka |
---|---|
Úhrn příjmů od zaměstnavatelů |
300 421 Kč |
Úhrn povinného pojistného |
102 144 Kč (300 421 Kč x 0,34) |
Základ daně |
402 565 Kč (300 421 Kč + 102 144 Kč) |
Zaokrouhlený základ daně |
402 500 Kč |
Daň z příjmu |
60 375 Kč (402 500 Kč x 15 %) |
Sleva na poplatníka |
24 840 Kč |
Sleva na manželku |
24 840 Kč |
Daň z příjmu po slevě |
10 695 Kč (60 375 Kč – 24 840 Kč – 24 840 Kč) |
Daňové zvýhodnění |
26 808 Kč |
Daňový bonus |
16 113 Kč (26 808 Kč – 10 695 Kč) |
Zdravotní pojištění |
13 519 Kč (300 421 Kč x 4,5 %) |
Sociální pojištění |
19 528 Kč (300 421 Kč x 6,5 %) |
Povinné odvody celkem |
16 934 Kč (-16 113 Kč + 13 519 Kč + 19 528 Kč) |
Zdanění v % |
5,64 % (16 934 Kč: 300 421 Kč) |
vlastní výpočet autora
Efektivní zdanění zaměstnance majícího dvě děti, jehož manželka je na rodičovské dovolené činí pouze 5,64 % a je o 17,18 % nižší než u svobodného bezdětného zaměstnance.
Finanční pomoc mladých rodin je vysoká
Česko patří mezi členské země EU s nejvyšší finanční pomocí rodinám s malými dětmi, kde je manželka na rodičovské dovolené (nebo na úřadu práce a její vlastní příjmy za rok nepřekročí 68 tisíc Kč).
- V Česku se liší zdanění zaměstnance s průměrnou mzdou majícího dvě děti, jehož manželka nemá vlastní příjmy za rok nad 68 tisíc Kč oproti bezdětnému zaměstnanci o 17,2 %. Vyšší rozdíl a podpora rodin s dětmi, kdy jeden z manželů je ještě bez příjmů, je z členských zemí OECD pouze v Německu (18,6 %).
- Dalšími zeměmi s vysokou podporou rodin s dětmi, kde jeden z manželů je bez vlastního příjmu, jsou ještě USA (rozdíl ve zdanění 12,3 %), Slovensko (12,1 %), Belgie (11,0 %) a Lucembursko (10,5 %).
- Naopak hned v sedmi členských zemích OECD je daňová povinnost občana ve všech případech stejná. Manželka bez příjmů a děti nesnižují daňovou povinnost. Jedná se o Chile, Finsko, Izrael, Mexiko, Nový Zéland, Švédsko a Velkou Británii.
Jak se liší daňová povinnost dle rodinné situace (v zemích OECD, údaje za rok 2012)
Země | Svobodný Bezdětný | Manželka bez příimů | Manželka bez příjmů + dvě děti | Rozdíl |
---|---|---|---|---|
Německo |
39,9% |
31,9% |
21,3% |
18,6% |
Česko |
22,8% |
14,6% |
5,6% |
17,2% |
USA |
22,7% |
17,8% |
10,4% |
12,3% |
Slovensko |
22,8% |
15,8% |
10,7% |
12,1% |
Belgie |
42,8% |
34,2% |
31,8% |
11,0% |
Lucembursko |
27,9% |
17,3% |
17,3% |
10,5% |
Island |
29,4% |
20,2% |
20,2% |
9,2% |
Maďarsko |
35,0% |
35,0% |
26,3% |
8,7% |
Slovinsko |
33,1% |
29,4% |
24,7% |
8,3% |
Španělsko |
23,9% |
19,9% |
16,1% |
7,7% |
Portugalsko |
21,7% |
16,5% |
14,0% |
7,7% |
Irsko |
18,0% |
12,9% |
10,4% |
7,5% |
Polsko |
24,6% |
23,2% |
17,8% |
6,8% |
Estonsko |
19,9% |
16,6% |
13,3% |
6,6% |
Itálie |
30,8% |
28,4% |
24,2% |
6,6% |
Kanada |
22,6% |
18,3% |
16,0% |
6,5% |
Francie |
28,3% |
24,5% |
22,3% |
6,1% |
Švýcarsko |
16,5% |
13,3% |
10,7% |
5,8% |
Dánsko |
38,9% |
34,8% |
34,8% |
4,1% |
Nizozemí |
31,9% |
28,7% |
28,7% |
3,2% |
Korea |
13,0% |
12,3% |
10,2% |
2,8% |
Norsko |
29,4% |
26,9% |
26,9% |
2,5% |
Rakousko |
34,0% |
34,0% |
31,9% |
2,1% |
Japonsko |
21,2% |
19,8% |
19,8% |
1,5% |
Turecko |
27,9% |
27,4% |
26,5% |
1,4% |
Austrálie |
22,9% |
22,9% |
21,8% |
1,1% |
Chile |
7,0% |
7,0% |
7,0% |
0,0% |
Finsko |
29,4% |
29,4% |
29,4% |
0,0% |
Izrael |
15,5% |
15,5% |
15,5% |
0,0% |
Mexiko |
9,5% |
9,5% |
9,5% |
0,0% |
Nový Zéland |
16,4% |
16,4% |
16,4% |
0,0% |
Švédsko |
24,9% |
24,9% |
24,9% |
0,0% |
Velká Británie |
24,9% |
24,9% |
24,9% |
0,0% |
Pramen: OECD, Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income (2012), Table I. 6. „All-in“ average personal income tax rates at AW by family type