Peníze během nemoci v roce 2014

V letošním roce platili zaměstnavatelé nemocným zaměstnancům náhradu mzdy po dobu prvních 21 kalendářních dní (od 4. dne), od roku 2014 budou opět zaměstnavatelé platit svým nemocným zaměstnancům náhradu mzdy po dobu prvních 14 kalendářních dní (opět od 4. dne pracovní neschopnosti) jako tomu bylo v minulosti.

Zkrácení doby, po kterou platí zaměstnavatel nemocnému zaměstnanci náhradu mzdy o jeden týden v praxi znamená, že nemocný zaměstnanec bude dříve dostávat při delší nemocnosti nemocenskou.

Kdo vyplácí jednotlivé dávky?

Náhradu mzdy zaměstnanci, který nemůže z důvodu nemoci vykonávat svoji práci, vyplácí jeho zaměstnavatel. V roce 2014 bude zaměstnanec dostávat náhradu mzdy v prvních 14 kalendářních dnech, avšak až od čtvrtého dne pracovní neschopnosti. Nemocenskou vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). První tři dny nemoci jsou tedy nemocní zaměstnanci bez peněz.

Zaměstnavatelé jsou zapojeni na výplatě dávek pro nemocné zaměstnance ve většině členských zemí EU. Zpravidla se doba pohybuje v rozmezí 9 dní do 16 dní.

Jak vysoká je náhrada mzdy?

Náhrada mzdy je upravena zákoníkem práce v § 192 a následujících. Základem pro výpočet náhrady mzdy je průměrný výdělek, který se zjišťuje stejným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z nemocenského pojištění. Průměrný hodinový výdělek se redukuje. Redukční hranice pro rok 2014 jsou: 151,38 Kč, 227,15 Kč a 454,13 Kč. Do první redukční hranice se započítává z 90 %, z druhé redukční hranice z 60 %, ze třetí redukční hranice z 30 % a k průměrnému hodinovému výdělku nad 454,13 Kč se nepřihlíží. Výsledná náhrada mzdy následně činí 60 % z redukovaného průměrného hodinového výdělku.

Praktický příklad

Zaměstnanec pan Černý má průměrný hodinový výdělek 200 Kč. Jak vysokou bude mít v roce 2014 náhradu mzdy, jestliže mu bude náhrada mzdy vyplacena za 80 hodin?

vlastní výpočet autora

Pro názornost si v následující tabulce uvedeme náhradu mzdy v roce 2014 za 80 hodin u jednotlivých hodinových mezd. Zaokrouhluje se až výsledná náhrada mzdy, nikoliv náhrada mzdy za 1 hodinu.

vlastní výpočet autora

Jak vysoká je nemocenská?

Nemocenská se počítá z denního vyměřovacího základu. Základem pro výpočet denního vyměřovacího základu jsou hrubé příjmy ve 12 předcházejících kalendářních měsících. Denní vyměřovací základ je následně průměr na jeden den. Denní vyměřovací základ se redukuje. Redukční hranice pro rok 2014 jsou: 865 Kč, 1 298 Kč a 2 595 Kč. Do první redukční hranice se počítá 90 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Nemocenská činí 60 % z denního vyměřovacího základu.

Praktický příklad

Paní Zelená má měsíční plat 25 150 Kč, jak vysokou bude mít paní Zelená nemocenskou za 30 dní pobírání nemocenské v roce 2014. Nemocenská náleží v roce 2014 od 15. dne nemoci.

vlastní výpočet autora

Pro názornost si v následující tabulce uvedeme nemocenskou za 30 dní pobírání nemocenské, která navazuje na náhradu mzdy, která se vyplácí v prvních dvou týdnech. Nemocenská se vyplácí od 15. dne nemoci.

vlastní výpočet autora