Jak stoupla minimální mzda pro rok 2014 v EU?

V Česku činí minimální mzda od 1. srpna 2013 částku 8 500 Kč. Minimální mzda je zavedena ve většině vyspělých zemí světa. V přiložené tabulce máme uvedenu minimální mzdu v členských zemích Evropské unie v roce 2014. Minimální mzda se zvýšila ve dvanácti členských zemích EU (Francii, Nizozemí, Lucembursku, Polsku, Slovensku, Maďarsku, Chorvatsku, Rumunsku, Bulharsku, Lotyšsku, Estonsku a Slovinsku).

Důležitost minimální mzda

Institut minimální mzdy hraje velmi důležitou funkci v sociální politice státu. Když je minimální mzda dobře nastavena, tak velmi dobře plní motivační funkci, kdy se finančně vyplatí přijmout i pomocné práce než být bez práce po skončení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Současně však nesmí být minimální mzda příliš vysoká, aby neúměrně zdražovala zaměstnavatelům cenu práce.

EU: minimální mzda není všude

Z 28 členských zemí EU není minimální mzda přímo stanovena ve Švédsku, Finsku, Dánsku, Itálii, Německu, Rakousku, Maltě a Kypru. V zemích Skandinávie není minimální mzda stanovena zákonem, přesto mají zaměstnanci vykonávající pomocné práce poměrně vysokou mzdu a mzdové rozdíly v zemích Skandinávie patří mezi nejnižší na světě. V zemích Skandinávie mají odbory poměrně silnou úlohu a minimální mzda stanovena kolektivními smlouvami je poměrně vysoká a minimální mzda na národní úrovni by nebyla vyšší. Např. v Německu jsou pro některá povolání a profese stanoveny tarify, obdobně i v Rakousku. Nedá se tedy říci, že by v uvedených zemích nebyla vůbec žádná regulace nízkých mezd. V Německu je však v posledních letech legislativní snaha o stanovení minimální měsíční mzdy.

Minimální měsíční mzda

V tabulce máme uvedenu minimální měsíční mzdu v národní měně i v korunách platnou k 1. lednu 2014. Přepočet je proveden aktuálním směnným kursem, abychom mohli minimální mzdu mezi jednotlivými zeměmi snadněji porovnat.

• V šesti členských zemích EU dosahuje minimální měsíční mzda více než 30 tisíc Kč, nejvyšší je v Lucembursku (52 455 Kč), Belgii (41 014 Kč), Nizozemí (40 577 Kč), Irsku (39 922 Kč), Francii (39 458 Kč) a Velké Británii (34 549 Kč). Minimální mzda v těchto zemích je pro většinu českých zaměstnanců nedosažitelná, vždyť je nejméně o 40 % vyšší než průměrná mzda v Česku.
• Nejnižší minimální mzda v zemích EU je Bulharsku (4 748 Kč), Rumunsku (5 136 Kč), Litvě (7 884 Kč), Česku (8 500 Kč) a Maďarsku (8 954 Kč).

Hodnota minimální mzdy při přepočtu na koruny je samozřejmě ovlivněna aktuálním směnným kursem, který je ovlivněn intervencí ČNB.

Kde od roku 2014 stoupla minimální mzda nejvíce?

Nejvíce minimální mzda od ledna 2014 oproti prosinci 2013 stoupla v Rumunsku (o 21,43 %), Lotyšsku (o 12,44 %), Estonsku (o 10,94 %), Bulharsku (9,68 %), Chorvatsku (o 7,25 %) a Polsku (5,00 %). Nejméně naopak minimální mzda stoupla ve Slovinsku (0,64 %), Francii (1,05 %), Nizozemí (o 1,16 %), Lucembursku (o 2,51 %) a Slovensku (o 4,14 %).

Minimální mzda se mění často

Nejdéle se z členských zemí EU neměnila hodnota minimální mzdy v Portugalsku (od 1. 1. 2011) a Irsku (od 1. 7. 2011). Velmi dlouho se neměnila minimální mzda rovněž v Česku před zvýšením minimální mzdy od 1. 8. 2013 (od 1. ledna 2007 do 1. srpna 2013).

Minimální mzda v zemích EU (k 1. 1. 2014)

Pramen: WSI Deutschland (Wirtschafts- und Sozialwissenschftliches Institut) - Mindestlohndatenbank, Stand January 2014