Pod termínem "souhrnná daňová sazba", který je uváděn v textu, se rozumí součet 5 nejvýznamnějších daňových odvodů (daně z příjmu fyzických osob a právnických osob, DPH, povinného pojistného placeného zaměstnancem a zaměstnavatelem). U daně z příjmu fyzických osob se započítává skutečná daňová sazba u zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu.
Najít daňový kompromis není snadné
Daňové zatížení se v členských zemích OECD liší. Každá členská země má jinou demografickou strukturu obyvatelstva, jinou aktuální výkonnost ekonomiky, jiné nároky a požadavky občanů na fungování státu, rozsáhlost sociální politiky apod. V evropských zemích je mnohem propracovanější sociální systém (vyšší důchody, nemocenská, mateřská, dostupnost zdravotní péče...), což zvyšuje státní výdaje a je rovněž jedním z důvodů pro vyšší zdanění v evropských zemích oproti mimoevropským zemím OECD. V evropských zemích dochází rovněž k častějším legislativním změnám.
Jak je to v Česku?
V přiložené tabulce máme uvedenu „souhrnnou daňovou sazbu“ v jednotlivých členských zemích OECD dle údajů za rok 2014. „Souhrnná daňová sazba“ v česku je 97,2 % (12,2 % + 11,0 % + 34,0 % + 21,0 % + 19,0 %). Jedná se o součet pěti nejdůležitějších daňových sazeb, které jsou podrobně rozebrány níže:
1) Efektivní sazba daně z příjmu fyzických osob (12,2 %)
Průměrná měsíční mzda v roce 2014 činila dle databáze OECD 26 007 Kč. Právě u této mzdy si vypočítáme efektivní daňovou sazbu daně z příjmu fyzických osob dle legislativy v roce 2014.
Text | Částka |
---|---|
Hrubá mzda |
26 007 Kč |
Superhrubá mzda (26 007 Kč x 1,34) (zaokrouhleno na sta nahoru) |
34 900 Kč |
Daň z příjmu fyzických osob (34 900 Kč x 15 %) |
5 235 Kč |
Sleva na poplatníka |
2 070 Kč |
Daň po slevě (5 235 Kč - 2 070 Kč) |
3 165 Kč |
Skutečná sazba daně (3 165 Kč: 26 007 Kč) |
12,2 % |
vlastní výpočet autora
2) Souhrnné pojistné placené zaměstnancem (11,0 %)
Zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy 4,5 % na zdravotním pojištění a 6,5 % na sociálním pojištění. Souhrnná sazba povinného pojistného placeného zaměstnancem je tedy 11,0 % (4,5 % + 6,5 %).
3) Souhrnné pojistné placené zaměstnavatelem (34,0 %)
Zaměstnavatelé odvádí z hrubé mzda zaměstnance 25 % na sociálním pojištění a 9 % na zdravotním pojištění. Souhrnná sazba povinného pojistného placeného zaměstnavatelem je tedy 34 % (25 % + 9 %).
4) Základní sazba DPH (21 %)
5) Sazba daně z příjmu pro právnické osoby (19 %)
Rozdíly v zemích OECD jsou značné
Vypočtená souhrnná „daňová sazba“, stejným způsobem jako v Česku u vzorového příkladu, se v členských zemích OECD pohybuje od 46 % v Chile po 127,1 % v Belgii. Jak vidíme z přiložené tabulky, tak rozdíly mezi jednotlivými členskými zeměmi OECD jsou velké. Nejnižší „souhrnná daňová sazba“ je v Chile, Švýcarsku, Koreji, Novém Zélandu, Izraeli, Kanadě, Irsku, Mexiku, Austrálii a USA. Nejvyšší souhrnná daňová sazba je v Belgii, Francii, Itálii, Maďarsku, Rakousku a Německu. V evropských zemích je "souhrnná daňová sazba" vyšší než v mimoevropských zemích. Hlavními dvěma důvody jsou: nižší sazba základní sazby DPH a nižší povinné pojistné placené zaměstnavatelem v mimoevropských zemích OECD. Evropská sociální politika je náročnější na finanční zdroje, proto je v Evropě vyšší zdanění práce.
Souhrnná daňová sazba v zemích OECD
(údaje za rok 2014, v %)Země | Souhrnná daňová sazba (v %) |
---|---|
height:20px;" nowrap="nowrap">
Chile |
46,0 |
Švýcarsko |
52,7 |
Korea |
57,8 |
Nový Zéland |
60,2 |
Izrael |
66,1 |
Kanada |
66,6 |
Irsko |
66,8 |
Mexiko |
67,8 |
Austrálie |
69,4 |
USA |
73,8 |
Velká Británie |
75,5 |
Japonsko |
78,6 |
Island |
81,6 |
Turecko |
82,9 |
Polsko |
83,6 |
Lucembursko |
86,4 |
Nizozemí |
87,6 |
Dánsko |
87,9 |
Slovinsko |
88,3 |
Norsko |
93,8 |
Estonsko |
94,7 |
Finsko |
95,8 |
Slovensko |
96,1 |
Česko |
97,1 |
Řecko |
99,9 |
Švédsko |
102,8 |
Španělsko |
103,9 |
Portugalsko |
105,6 |
Německo |
108,0 |
Rakousko |
108,7 |
Maďarsko |
109,0 |
Itálie |
113,2 |
Francie |
121,5 |
Belgie |
127,1 |
Pramen: jednotlivé daňové sazby převzaty z daňové databáze OECD, OECD: Tax Database