Efektivní sazba daně z příjmu fyzických osob se v Česku může výrazně lišit od 15% daňové sazby. Proč? Daň z příjmu fyzických osob se počítá ze superhrubé mzdy a všichni zaměstnanci mají nárok na slevu na poplatníka. Jeden z rodičů navíc může uplatnit při výpočtu čisté mzdy daňové zvýhodnění na děti.
Kdo má nárok na daňový bonus?
Někteří zaměstnanci uplatňující daňové zvýhodnění na děti nemusí platit na dani z příjmu fyzických osob nic a ještě obdrží od státu daňový bonus. K této situaci dojde, jestliže je daňové zvýhodnění na děti vyšší než vypočtená daň z příjmu fyzických osob. Daňové zvýhodnění může uplatnit vždy pouze jeden z rodičů.
Praktický příklad
Paní Veselá má hrubou mzdu 16 100 Kč a uplatňuje daňové zvýhodnění na dvě děti. Jak vysoký daňový bonus paní Veselá obdrží?
Text |
Částka |
---|---|
Hrubá mzda |
16 100 Kč |
Počet dětí |
2 |
Zdravotní pojištění placené zaměstnancem (16 100 Kč x 4,5 %) |
725 Kč |
Sociální pojištění placené zaměstnancem (16 100 Kč x 6,5 %) |
1 047 Kč |
Superhrubá mzda (16 100 Kč x 1,34) (zaokrouhleno na sta nahoru) |
21 600 Kč |
Daň z příjmu fyzických osob (21 600 Kč x 15 %) |
3 240 Kč |
Sleva na poplatníka |
2 070 Kč |
Daňové zvýhodnění (1 117 Kč + 1 317 Kč) |
2 434 Kč |
Daňový bonus (2 434 Kč - (3 240 Kč - 2 070 Kč) |
1 264 Kč |
Čistá mzda (16 100 Kč - 725 Kč - 1 047 Kč + 1 264 Kč) |
15 592 Kč |
vlastní výpočet autora
Paní Veselá obdrží daňový bonus ve výši 1 264 Kč a na bankovní účet obdrží od zaměstnavatele čistou mzdu ve výši 15 592 Kč.
Kdy se neplatí nic na dani z příjmu?
V přiložené tabulce máme uvedenu hrubou měsíční mzdu zaměstnance, kdy neplatí nic na dani z příjmu fyzických osob. Důvodem je uplatnění základní slevy na poplatníka a daňového zvýhodnění na děti. Základní daňová sleva na poplatníka činí 2 070 Kč. Daňové zvýhodnění na první dítě je 1 117 Kč, na druhé dítě 1 317 Kč a na třetí a další dítě 1 417 Kč měsíčně.
Text |
Hrubá mzda |
---|---|
Bezdětný zaměstnanec |
10 290 Kč |
Zaměstnanec s jedním dítětem |
15 820 Kč |
Zaměstnanec se dvěma dětmi |
22 380 Kč |
Zaměstnanec se třemi dětmi |
29 400 Kč |
vlastní výpočet autora
Sazba daně může být i více než 20 %
Daň z příjmu fyzických osob u zaměstnanců se počítá ze superhrubé mzdy, tj. hrubé mzdy zvýšené o povinné pojistné placené zaměstnavatelem. Zaměstnavatelé odvádí na sociálním pojištění 25 % z hrubé mzdy zaměstnance a na zdravotním pojištění 9 % z hrubé mzdy zaměstnance. V souhrnu tedy 34 %. Po vyčerpání daňových slev je tedy daňová sazba 20,1 % (1,34 x 15 %).
Praktický příklad
Paní Nováková měla v červnu hrubou mzdu 20 000 Kč. V měsíci červenci má paní Nováková hrubou mzdu 30 000 Kč. Paní Nováková je bezdětná. O kolik více zaplatí v červenci na dani z příjmu paní Nováková?
Text |
Červen |
Červenec |
---|---|---|
Hrubá mzda |
20 000 Kč |
30 000 Kč |
Superhrubá mzda (hrubá mzda x 1,34) |
26 800 Kč |
40 200 Kč |
Daň z příjmu fyzických osob (superhrubá mzda x 15 %) |
4 020 Kč |
6 030 Kč |
Sleva na poplatníka |
2 070 Kč |
2 070 Kč |
Záloha na daň z příjmu fyzických osob (daň z příjmu - sleva na poplatníka) |
1 950 Kč |
3 960 Kč |
vlastní výpočet autora
V červenci zaplatí paní Nováková na dani z příjmu fyzických osob 3 960 Kč, což je o 2 010 Kč více než v červnu. Paní Novákové v červenci stoupla hrubá mzda o 10 000 Kč oproti hrubé mzdě v červnu. Protože již je v plné míře vyčerpána sleva na poplatníka, tak je skutečná daňová sazba 20,1 % (2 010 Kč: 10 000 Kč).
Zdanění průměrné mzdy
Průměrná měsíční mzda za I. čtvrtletí roku 2015 činila 25 306 Kč. Právě u průměrné hrubé mzdy si vypočítáme efektivní zdanění u bezdětného zaměstnance, zaměstnance s jedním dítětem a zaměstnance se dvěma dětmi. Efektivní sazba daně z příjmu je podíl vypočtené daně z příjmu fyzických osob vůči hrubé mzdě.
Hrubá mzda |
Počet dětí |
Daň z příjmu |
Efektivní sazba daně |
---|---|---|---|
25 306 Kč |
0 |
3 030 Kč |
11,97 % |
25 306 Kč |
1 |
1 913 Kč |
7,56 % |
25 306 Kč |
2 |
596 Kč |
2,36 % |
vlastní výpočet autora
Daň z příjmu u nadstandardní mzdy
Občané s měsíční mzdou nad 106 444 Kč odvádí z příjmu nad tuto částku i 7% solidární daň. V přiložené tabulce si vypočítáme celkovou daň u zaměstnance za leden 2015, jestliže hrubá měsíční mzda byla 200 000 Kč.
Text |
Částka |
---|---|
Hrubá mzda |
200 000 Kč |
Superhrubá mzda (200 000 Kč x 1,34) |
268 000 Kč |
Daň z příjmu (268 000 Kč x 15 %) |
40 200 Kč |
Sleva na poplatníka |
2 070 Kč |
Záloha na daň z příjmu (40 200 Kč - 2 070 Kč) |
38 130 Kč |
Solidární příspěvek (200 000 Kč - 106 444 Kč) x 7 % |
6 549 Kč |
Daňová povinnost celkem (38 130 Kč + 6 549 Kč) |
44 679 Kč |
Efektivní sazba daně (44 679 Kč: 200 000 Kč) |
22,3 % |
vlastní výpočet autora