OECD: Porovnání důchodu u průměrné a nadprůměrné mzdy

Výpočtová formule důchodu je v jednotlivých členských zemích OECD rozdílná, výpočet důchodu však určitým způsobem zohledňuje dosahované příjmy před odchodem do důchodu. Občané s průměrnou mzdou mají ve většině členských zemí OECD vyšší státní důchod v procentním vyjádření oproti občanům s nadprůměrnou mzdou, jak vyplývá ze studie OECD "Pensions at a Glance 2015". Porovnává se čistý důchod s čistou mzdou, tedy po všech daňových odvodech.

Výpočet důchodu v Česku

V Česku výše státního důchodu závisí na výši osobního vyměřovacího základu a získané době pojištění. Osobním vyměřovacím základem je zjednodušeně řečeno průměrná měsíční mzda v současné hodnotě, kdy dřívější příjmy se přepočítávají na současnou úroveň. Při výpočtu důchodu v roce 2016 se hodnotí příjmy v letech 1986 až 2015. Do doby pojištění se započítávají odpracované roky, kdy je z příjmu odváděno sociální pojištění, a náhradní doby pojištění. Čím vyšší příjmy v produktivním životě a vyšší odvody na povinném sociálním pojištění, tím vyšší státní důchod. Vzhledem k redukci při výpočtu důchodu však mají v Česku občané s průměrnými příjmy vyšší náhradový poměr při odchodu do důchodu oproti občanům s vyššími příjmy. Vše si vypočítáme na názorných příkladech dle platné legislativy roce 2016.

Praktický výpočet 1)

Průměrná mzda za první tři čtvrtletí roku 2015 činila v Česku 25 903 Kč. Právě u této hrubé průměrné mzdy si vypočítáme čistou mzdu a čistý důchod, který se obdrží na bankovní účet. Výpočty provedeme dle legislativy roku 2016. Porovnáním čistého důchodu a čisté mzdy získáme čistý náhradový poměr.

Výpočet čisté mzda

vlastní výpočet autora

Výpočet důchodu

vlastní výpočet autora

Náhradový poměr u průměrné mzdy při získání dostatečné doby pojištění činí 64 % (12 690 Kč: 19 903 Kč). Měsíční čistý důchod činí 64 % dosahované čisté mzdy před odchodem do důchodu.

Praktický výpočet 2)

V druhém příkladu si vypočítáme náhradový poměr občana s osobním vyměřovacím základem ve výši 150 % průměrné mzdy, jak je uvedeno u ostatních zemí OECD. Průměrná hrubá mzda je tedy 38 855 Kč (25 903 Kč x 1,5).

Výpočet čisté mzda

vlastní výpočet autora

Výpočet důchodu

vlastní výpočet autora

U nadprůměrné mzdy ve výši 150 % průměrné mzdy dosahuje náhradový poměr 52 % (14 912 Kč: 28 835 Kč). Náhradový poměr je nižší o 12 % (64 % - 52 %), což je v rámci zemí OECD pátá nejvyšší hodnota.

Náhradový poměr v zemích OECD

Nejvíce se liší náhradový poměr při odchodu do důchodu mezi zaměstnancem s průměrnou mzdou a zaměstnancem s hrubou mzdou ve výši 150 % průměrné mzdy ze zemí OECD v Izraeli (o 19 %), Švýcarsku (o 15 %), Kanadě (o 13 %), Novém Zélandu (o 13 %), Austrálii (o 12 %), Česku (o 12 %, Belgii (o 12 %), Koreji (o 11 %), Norsku (o 11 %) a Velké Británii (o 11 %). Minimální rozdíly jsou např. Rakousku, Nizozemí, Německu nebo Polsku.

O kolik procent mají nižší náhradový poměr občané s nadprůměrnou mzdou

(oproti občanům s průměrnou mzdou, ve vybraných zemích OECD)

Pramen: OECD "Pensions at a Glance 2015"