Nezaměstnanost v Jihočeském kraji klesla na 3,9 procenta

V letošním srpnu se na úřady práce v Jihočeském kraji přišlo nově zaevidovat 2410 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 317 méně než v předchozím měsíci. \"Z evidencí úřadů práce na jihu Čech odešlo 2747 uchazečů, což bylo o téměř 500 osob více, než v červenci,\" uvedl Beran a dodal, že 61 procent z nich si našlo nové zaměstnání.

Na konci srpna bylo v Jihočeském kraji 16.443 dosažitelných nezaměstnaných, což je v meziročním srovnání o 2700 méně. Jde o nezaměstnané, kteří jsou schopni okamžitě nastoupit do zaměstnání a nejsou například v pracovní neschopnosti.

V regionu je po Plzeňském kraji nejnižší podíl nezaměstnaných z celé České republiky. O druhé místo se Jihočeský kraj dělí s Prahou a Královéhradeckým krajem.

Podíl nezaměstnaných poklesl ve čtyřech okresech v kraji, v Českých Budějovicích, okresech Písek, Tábor a Strakonice. \"V ostatních okresech se nezaměstnanost neměnila,\" uvedl Beran. Nejvyšší podíl nezaměstnaných tak byl i nadále v okrese Český Krumlov - 5,6 procenta, nejnižší nezaměstnanost je v okrese Jindřichův Hradec - 2,7 procenta.

Meziměsíčně vzrostl počet volných pracovních míst o 474, úřady práce tak evidují 9769 volných pracovních míst. \"Na jedno takové pracovní místo připadají dva uchazeči o zaměstnání. V meziročním srovnání jsme v letošním srpnu měli o 2327 volných pracovních míst více,\" uvedl Beran.

Podle něj budou počty nezaměstnaných během září narůstat vlivem příchodu čerstvých absolventů škol.

Srpnové údaje o nezaměstnanosti v Jihočeském kraji:

okres počet nezaměstnaných srpen* počet nezaměstnaných červenec* podíl v pct srpen podíl v pct červenec Č. Budějovice 4819 (4293) 4941 (4437) 3,4 3,5 Č. Krumlov 2390 (2286) 2418 (2304) 5,6 5,6 J. Hradec 1861 (1600) 1878 (1613) 2,7 2,7 Písek 1645 (1455) 1741 (1552) 3,2 3,4 Prachatice 1228 (1118) 1227 (1120) 3,3 3,3 Strakonice 2209 (2154) 2229 (2147) 4,6 4,7 Tábor 3608 (3537) 3663 (3604) 5,3 5,4 kraj 17.760 (16.443) 18.067 (16.804) 3,9 4,0

*údaje v závorce uvádějí počet dosažitelných uchazečů, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce