Každý druhý Nizozemec pracuje na zkrácený úvazek

Nejvíce zaměstnanců na zkrácený úvazek pracuje v Nizozemí, Rakousku, Německu a Velké Británii, tedy v dlouhodobě prosperujících zemích s vysokými průměrnými mzdami zaměstnanců, jak vyplývá ze statistiky "Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz Österreich".

Vyšší rozšířenost práce na zkrácený úvazek je pro národní ekonomiku pozitivní, neboť pomáhá snižovat nezaměstnanost. Lépe se zaměstnavatelům organizuje práce na zkrácený úvazek ve službách než v průmyslu. V přiložené tabulce máme v procentním vyjádření uveden celkový počet zaměstnanců pracujících v jednotlivých členských zemích EU na zkrácený úvazek. V Česku pracuje na zkrácený úvazek celkem pouze 5,3 % zaměstnanců, což je druhá nejnižší hodnota po Bulharsku.

Zkrácený úvazek - nižší mzda

Práce na zkrácený úvazek znamená nižší mzdu než při práci na plný úvazek, to je hlavní důvod, proč ve východoevropských zemích není prozatím práce na zkrácený úvazek tolik rozšířena jako v západoevropských zemích. Mnozí zaměstnanci ve východoevropských zemích si práci na zkrácený úvazek nemohou z finančních důvodů dovolit. Práce na zkrácený úvazek nemá ve východoevropských zemích tradici a zaměstnavatelé příliš takové pozice nenabízí, i když v posledních letech se situace zlepšuje. Zkrácený úvazek je totiž možností, jak získat do firmy talentované studenty nebo zkušené zaměstnance, kteří již dosáhli důchodového věku a kteří již nechtějí pracovat na plný úvazek.

Nejméně žen na zkrácený úvazek pracuje v Bulharsku

V členských zemích EU pracují na zkrácený úvazek více ženy než muži. Zkrácený úvazek využívají rády zejména maminky s malými dětmi, pro které je práce na zkrácený úvazek možností, jak zvládnout práci i péči o děti. Z členských zemí EU pracuje na zkrácený úvazek nejvíce žen v Nizozemí (76,9 %), v Rakousku (46,8 %), v Německu (46,6 %), v Belgii (41,4 %), ve Velké Británii (41,0 %), ve Švédsku (36,3 %), v Dánsku (34,7 %), v Lucembursku (34,2 %), v Irsku (33,8 %), v Itálii (32,4 %), ve Francii (30,0 %). Nejméně na zkrácený úvazek pracují ženy v Bulharsku (2,5 %), v Chorvatsko (7,3 %), v Maďarsku (7,7 %), na Slovensku (8,0 %), v Rumunsku (9,2 %), v Česku (9,3 %) a v Litvě (9,7 %).

Muži a zkrácený úvazek

Rozšířenost práce na zkrácený úvazek je u mužů citelně nižší než u žen ve všech členských zemích EU. Nejvíce mužů pracuje na zkrácený úvazek v Nizozemí (26,5 %), v Dánsku (15,6 %), ve Švédsku (13,2 %), v Irsku (12,2 %), ve Velké Británii (11,2 %), v Rakousku (9,8 %) a ve Finsku (9,7 %). Nejméně mužů pracuje na zkrácený úvazek v Česku (2,2 %), v Maďarsku (4,0 %), na Slovensku (4,0 %), v Lotyšsku (4,5 %) a v Chorvatsku (4,7 %).

Počet zaměstnanců pracujících na zkrácený úvazek

(v % z celkového počtu zaměstnanců, údaje za rok 2015)

Pramen: Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz Österreich -Teilzeitquote im EU-Vergleich (Jahresdurchschnitt 2015)