V Pardubickém kraji klesla nezaměstnanost na rekordní tři pct

Bez práce bylo v Pardubickém kraji přes 11.000 lidí. Firmy přitom nabízely kolem 13.000 volných míst. Poprvé tak převýšil počet nabízených pracovních pozic množství lidí, které evidují úřady práce v kraji. \"Tradičně ale neodpovídá poptávka kompetencím uchazečů, zaměstnavatelům nevyhovují,\" dodal Klimpl.

Firmy poptávají pracovníky do továren, hledají řidiče kamionů nebo autobusů, ale také zaměstnance do call center. Technické vzdělání lidé v evidencích úřadů práce zpravidla nemají. Za poklesem nezaměstnanosti stojí růst ekonomiky, společnosti mají dost zakázek a další investiční plány.

Podniky proto dlouhodobě spolupracují se školami, studenti a učni k nim chodí na stáže a praxi. Zajišťují si tím zaměstnance ještě dřív, než dostanou výuční list nebo maturitní vysvědčení. Vznikají i nové obory, které reflektují současnou poptávku na trhu práce.

Kromě Svitavska, kde v dubnu činila nezaměstnanost čtyři procenta, ve třech okresech klesl podíl lidí bez práce pod tři procenta. Nejnižší byl s 2,7 procenta na Pardubicku. Podle Klimpla nezaměstnanost ještě může mírně klesnout.

\"Nezaměstnanost se možná ještě mírně sníží. Tři procenta jsou na trhu práce ale zpravidla limitem,\" uvedl Klimpl.

V ČR se snížila nezaměstnanost o čtyři desetiny procentního bodu na 4,4 procenta. Jde o nejnižší dubnovou hodnotu od roku 2008. Podle analytiků bude nezaměstnanost klesat až do léta. Úřady v dubnu evidovaly přibližně 327.000 lidí bez práce.

Vývoj nezaměstnanosti v Pardubickém kraji a jeho okresech v březnu a duben 2017: počet nezaměstnaných* počet nezaměstnaných* podíl nezaměstnaných (pct) podíl nezaměstnaných (pct) okres březen duben březen duben Chrudim 2820 (2482) 2270 (1986) 3,6 2,9 Pardubice 3737 (3378) 3337 (2987) 3,0 2,7 Svitavy 3532 (3474) 2795(2741) 5,1 4,0 Ústí nad Orlicí 2989 (2831) 2641(2476) 3,1 2,8 Pardubický kraj 13.078 (12.165) 11.043 (10.190) 3,6 3,0

*celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet uchazečů ve věku 15 až 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.

zdroj: Úřad práce ČR