Mateřská vs. rodičovská: 6 důležitých rozdílů

Při narození dítěte máte nárok na sociální dávky. Nejdříve na peněžitou pomoc v mateřství a poté na rodičovský příspěvek. Obě dávky se ale často pletou. Víte, jaké jsou mezi nimi největší rozdíly?

(1) Kdo má na ni nárok?

Mateřská i rodičovská jsou sociální dávky spojené s malými dětmi. Na každou ale vzniká jiný nárok. Peněžitou pomoc v mateřství může čerpat ze začátku pouze matka, která porodila dítě, po šestinedělí může jít na mateřskou i otec. Mateřská navíc není automatická, musíte prokázat, že jste byli účastníky nemocenského pojištění po dobu minimálně 270 dnů v uplynulých 2 letech. Na rodičovský příspěvek má nárok kterýkoliv z rodičů, který pečuje o dítě do věku až čtyř let.

(2) Jak dlouho trvá?

Mateřská dovolená je krátká, začíná 8 až 6 týdnů před termínem porodu a trvá 28 týdnů, 37 týdnů u vícerčat. Tato délka je jasně daná. Oproti tomu pobírání rodičovského příspěvku začíná po skončení mateřské a trvá až do 4 let dítěte, délku pobírání rodičovského příspěvku si volí sám rodič dle své osobní situace a preference. Pokud jste neměli nárok na mateřskou, tak ode dne narození dítěte máte nárok na pobírání rodičovského příspěvku v nejdelší variantě.

(3) Kolik dostanu?

Peněžitá pomoc v mateřství se počítá z poslední pobírané mzdy. Díky tomu, že se počítá z hrubé mzdy jako procento, tak velikost peněžité pomoci v mateřství je celkem uspokojivá. Oproti tomu velikost rodičovského příspěvku je mnohem menší. Máte danou celkovou částku (220 tisíc korun), kterou můžete jakýmkoliv způsobem vyčerpat. Můžete si nastavit čerpání na dva roky, nebo naopak budete pobírat minimální příspěvek celé čtyři roky.

Jak velká je mateřská?

• minimální výše mateřské je 7.600,- / měsíc (30 dnů) 
• maximální výše mateřské je 34.470,- / měsíc (30 dnů)
• počítá se ze mzdy
• kalkulačka pro výpočet mateřské

Jak velký je rodičovský příspěvek?

• minimální měsíční výše RP je stanovena na 50,- Kč
• maximální měsíční výše RP je omezena na 11.500,- Kč, a to i v případě rodiče s vysokými příjmy
• počítá se dle zvolené délky čerpání

(4) Můžu pracovat?

Pokud pobíráte peněžitý příspěvek v mateřství nemůžete pracovat po dobu šestinedělí, není možné vykonávat osobně živnostenskou činnost, ani jinak si nemůžete legálně přivydělat. Od šesti týdnů po porodu můžete pracovat, ale u svého stávajícího zaměstnavatele nemůžete vykonávat stejnou práci, pro kterou jste u něho zaměstnaná. Můžete ale vykonávat jinou činnost na některou z pracovních smluv: VPP, DPP, DPČ. V okamžiku, kdy začnete pobírat rodičovský příspěvek, můžete začít i osobně podnikat a můžete se i vrátit do práce, aniž by to nějak omezilo pobírání příspěvku. Navíc za vás stát bude platit zdravotní pojištění, takže vaše čistá mzda se zvýší.

(5) Kde zažádat?

Peněžitou dávku v mateřství i rodičovský příspěvek platí stát. Rozdíl ale je v tom, kde a jak si můžete tyto dávky vyřídit. Zatímco mateřskou vyřizujete se svým zaměstnavatelem, potřebujete k tomu potvrzení od svého gynekologa, tak o rodičovský příspěvek musíte včas zažádat na úřadě práce. OSVČ žádají o mateřskou na správě sociálního zabezpečení, poté o rodičovský příspěvek opět na úřadu práce.

(6) Kdy na dávku nemáte nárok?

Na peněžitou pomoc v mateřství nemají nárok například OSVČ, které si neplatí nemocenské pojištění, účast na nemocenském pojištění je totiž dobrovolná. Stejně tak na tuto dávku nemají nárok nezaměstnaní na úřadě práce. Platí ovšem ochranná lhůta 180 dní, během této doby máte nárok na mateřskou, i když jste dostali výpověď a od té doby jste nezaměstnaní. Na rodičovský příspěvek máte nárok vždy, stačí mít dítě do 4 let. Na rodičovský příspěvek má nárok v daném okamžiku jen jeden z rodičů, můžou se ale na rodičovské střídat.

• Více informací o peněžité pomoci v mateřství a zda na ni máte nárok najdete na stránkách ČSSZ.
• Devět rozdílů mezi mateřskou a rodičovskou
• Víte, jaké jsou rozdíly mezi Slovenskem a Českem?
• V roce 2018 nás čekají změny, sledujte je s námi