Každé euro zaměstnance stojí nejvíce zaměstnavatele ve Francii

Z hrubé mzdy je zaměstnanci jeho zaměstnavatelem sraženo sociální pojištění (6,5 %), zdravotní pojištění (4,5 %) a daň z příjmu. Dále za zaměstnance ještě platí zaměstnavatel sociální pojištění (25 %) a zdravotní pojištění (9 %). Zdanění práce je v Česku jedno z nejvyšších ze zemí Evropské unie. Do celkového zdanění práce je nutno započítat i odvody placené zaměstnavatelem za zaměstnance.

Zdanění práce u průměrné mzdy

V přiložené tabulce máme vypočteno zdanění práce u svobodného a bezdětného zaměstnance pobírajícího průměrnou mzdu. Za první čtvrtletí roku 2017 činila průměrná mzda 27 889 Kč, zaokrouhleně tedy 27 900 Kč. V přiložené tabulce máme vypočteno zdanění práce u aktuální hrubé mzdy, u ostatních zemí se počítá s údaji z předchozího roku.

(vlastní výpočet autora)

Zaměstnanec pracující za průměrnou mzdu obdrží od zaměstnavatele na účet 21 290 Kč, přičemž mzdové náklady zaměstnavatele jsou 37 386 Kč. Na každou tisícikorunu, kterou zaměstnanec obdrží na svůj účet, činí mzdové náklady zaměstnavatele 1 756 Kč (37 386 Kč: 21 290 Kč) x 1 000 Kč). Na každé euro, které zaměstnanec obdrží na svůj účet, musí zaměstnavatel vynaložit 1,76 €. Vyšší zdanění práce při stejných vstupních parametrech je ze zemí EU pouze v sedmi členských zemích EU.

Kde je zdanění práce nejvyšší?

Mzdové náklady zaměstnavatele a čistá mzda zaměstnance obdržená na účet se liší v členských zemích EU o desítky procent. Nejvyšší zdanění práce je ve Francii, kde na každé euro zaměstnance, které obdrží od zaměstnavatele na účet, činí mzdové náklady zaměstnavatele 2,20 €, jak vyplývá ze studie „The Tax Burden of Typical Workers in the EU 28 – 2017 (Institut économique Molinari). Následuje:

Nejnižší mzdové náklady na každé euro zaměstnance obdržené na účet mají zaměstnavatelé na Kypru 1,22 €, na Maltě 1,34 €, v Irsku 1,36 €, ve Velké Británii 1,44 €, v Bulharsku 1,52 €, v Dánsku 1,57 € a Lucembursku 1,59 €.