Nezaměstnanost na Vysočině v září mírně klesla na 3,5 procenta

Na konci září evidoval úřad práce na Vysočině 7183 volných pracovních míst, od srpna počet narostl o 291. Na jednu volnou pozici tak v průměru připadali asi dva uchazeči o práci. Nejvíc míst nabízejí zaměstnavatelé na Jihlavsku, chybí jim 1757 lidí. V okrese Pelhřimov už nabídka práce převyšuje počty uchazečů o zaměstnání. Je tam 1554 volných míst, ale práci na Pelhřimovsku hledá jen 981 lidí.

Ve třech okresech Vysočiny se v září snížila nezaměstnanost o dvě desetiny procentního bodu, jde o Havlíčkobrodsko, Jihlavsko a Třebíčsko. Ve zbývajících dvou částech kraje, na Pelhřimovsku a na Žďársku, zaznamenal úřad práce pokles o jednu desetinu procentního bodu.

V říjnu už nezaměstnanost zřejmě klesat nebude, i kvůli chladnému počasí. \"Sezonní práce přestanou být atraktivní a začnou se postupně ukončovat v zemědělství, lesnictví, turismu a podobně,\" řekla ČTK Jarmila Klejzarová z jihlavského úřadu práce.

Na Vysočině letos lidí bez práce přibylo pouze dvakrát, a to v lednu a v červenci. Koncem září byla situace podstatně příznivější než ve stejné době před rokem, kdy na Vysočině nemělo práci 16.358 lidí a nezaměstnanost činila 4,8 procenta. Navíc bylo loni v září na Vysočině méně zhruba o 1000 volných pracovních pozic.

Nezaměstnanost na Vysočině se drží pod republikovým průměrem, který v září činil 3,8 procenta. O něco vyšší podíl nezaměstnaných než na Vysočině byl v šesti krajích.

Ukazatele nezaměstnanosti na Vysočině: Okres Počet uchazečů o práci v srpnu* Počet uchazečů o práci v září * Podíl nezaměstna-ných (v pct) v srpnu Podíl nezaměstna- ných (v pct) v září Havlíčkův Brod 2014 (2003) 1923 (1906) 3,3 3,1 Jihlava 2676 (2448) 2514 (2298) 3,3 3,1 Pelhřimov 1037 (987) 981 (932) 2,1 2,0 Třebíč 3400 (3318) 3219 (3131) 4,5 4,3 Žďár nad Sázavou 3310 (3275) 3194 (3178) 4,2 4,1 Kraj Vysočina 12.437

(12.031)

11.831

(11.445)

3,6 3,5

*Čísla udávají celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorce počet uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.

Zdroj: Úřad práce ČR