Při splnění zákonných podmínek náleží nemocenská od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Výše nemocenské závisí na dosahovaném příjmu v rozhodném období. Nemocenská se zpravidla vypočítává z hrubých příjmů dosažených ve 12 předcházejících kalendářních měsících na jeden den.
Tzv. denní vyměřovací základ se následně redukuje. V první redukční hranici se započítává z 90 %, ve druhé z 60 % a ve třetí z 30 %. První redukční hranice v roce 2018 bude do 1 000 Kč, druhá od 1 000 Kč do 1 499 Kč a třetí od 1 499 Kč do 2 998 Kč.
Nutná účast na nemocenském pojištění
Zaměstnanci mají nárok na nemocenskou pouze v případě, že jsou účastni na nemocenském pojištění. Tato podmínka není splněna např. v měsících, kdy měsíční odměna z dohody o provedení práce činí 10 000 Kč a méně. Ze zkráceného úvazku se odvádí sociální pojištění vždy, proto vzniká nárok na nemocenskou i při práci na zkrácený úvazek, výše nemocenské však následně odpovídá výši dosahovaného příjmu.
Praktický příklad: práce na DPP u 3 zaměstnavatelů
Paní Kučerová pracuje pro tři zaměstnavatele současně, pro každého na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou 10 000 Kč. V případě pracovní neschopnosti nevznikne paní Kučerové nárok na nemocenskou ani z jednoho zaměstnání, neboť ani u jednoho zaměstnavatele není splněna podmínka účasti na nemocenském pojištění.
Nemocenská po skončení pracovního poměru
Nárok na nemocenskou mají zaměstnanci i po skončení pracovního poměru, jestliže k pracovní neschopnosti dojde v 7denní ochranné lhůta po skončení zaměstnání. Po skončení zaměstnání však náleží pouze nemocenská, náhrada mzdy nikoliv. Nárok na náhradu mzdy vyplácenou zaměstnavatelem náleží pouze za dobu trvání pracovního poměru.
Praktický příklad: pracovní poměr na dobu určitou
Paní Sýkorové skončí pracovní poměr na dobu určitou k 31. 10. 2017. Dne 3. 11. 2017 je paní Sýkorová uznána práce neschopnou. Protože paní Sýkorová nastoupí na nemocenskou v 7denní ochranné lhůtě, tak bude mít nárok na nemocenskou. Výše nemocenské se vypočítá z rozhodného příjmu v posledním zaměstnání.
Vyšší částka nemocenského
Při výpočtu denní nemocenské v roce 2017 činí denní nemocenská za každý den 60 % z redukovaného osobního vyměřovacího základu. V roce 2018 se však bude výše denní nemocenské lišit v závislosti na tom, o který den nemoci se jedná. Od 15. dne nemoci do 30. dne nemoci bude činit 60 %, od 31. dne do 60. dne potom 66 % a od 61. dne potom 72 %. V přiložené tabulce máme pro názornost vypočítánu dlouhodobou nemocenskou za celkem 100 dní. Počítá se pouze počet dní nároku na nemocenskou, čili 100 dní od 15. dne pracovní neschopnosti.
Částka nemocenské za 100 dní
Hrubá mzda |
Nemocenská v roce 2017 |
Nemocenská v roce 2018 |
15 000 Kč |
26 700 Kč |
30 372 Kč |
20 000 Kč |
35 600 Kč |
40 484 Kč |
25 000 Kč |
44 400 Kč |
50 556 Kč |
30 000 Kč |
52 500 Kč |
60 698 Kč |
35 000 Kč |
58 500 Kč |
67 726 Kč |
40 000 Kč |
64 400 Kč |
74 454 Kč |
45 000 Kč |
69 100 Kč |
81 182 Kč |
50 000 Kč |
72 000 Kč |
84 896 Kč |
75 000 Kč |
86 800 Kč |
101 766 Kč |
100 000 Kč |
93 300 Kč |
112 662 Kč |
vlastní výpočet autora