\"Lidé, kteří přišli ze sezonních prací na úřad práce, byli okamžitě vzati do jiného pracovního poměru,\" řekl ředitel Úřad práce v Pardubicích Petr Klimpl.
Proti jiným letům ale nastala velká změna. Některé firmy, které dřív na zimu zaměstnance propouštěly, protože mimo sezonu pro ně neměly práci, jim tentokrát smlouvy neukončily.
\"Budou jim platit 60 procent mzdy, což jim zákoník práce umožňuje. Vědí, že pokud by je dali na volný pracovní trh, na jaře by je nemuseli mít k dispozici,\" řekl Klimpl.
V nabídce je rekordních 19.450 volných míst. Na jednoho uchazeče tak vycházejí více než dvě pracovní pozice. Firmy hledají operátory k výrobním linkám, řidiče autobusů a nákladních aut, technicky zaměřené pracovníky, jako jsou svářeči, soustružníci nebo nástrojaři. Podniky podle Klimpla nemohou přijímat všechny zakázky, protože by je neměl kdo vyrobit.
\"Je velká konkurence na trhu práce. Jednou z možností, jak získat zaměstnance, je udělat mu dobré pracovní podmínky. Na prvním místě je mzda, pak další benefity, od důchodového pojištění a pro některé možnost pracovat doma,\" řekl Klimpl.
Nezaměstnanost se proti říjnu zvýšila o dvě desetiny procentního bodu na Svitavsku, činila 3,2 procenta. Na Pardubicku stagnovala na 2,3 procenta. Stejný podíl nezaměstnaných byl na Chrudimsku, kde nezaměstnanost stoupla o desetinu procentního bodu. Orlickoústecko si polepšilo o jednu desetinu procentního bodu, nezaměstnanost tam klesla na dvě procenta.
Vývoj nezaměstnanosti v Pardubickém kraji a jeho okresech: počet nezaměstnaných* počet nezaměstnaných* podíl nezaměstnaných (pct) podíl nezaměstnaných (pct) okres listopad říjen listopad říjen Chrudim 1790 (1528) 1766 (1505) 2,3 2,2 Pardubice 2903(2587) 2930 (2608) 2,3 2,3 Svitavy 2209(2141) 2107 (2034) 3,2 3,0 Ústí nad Orlicí 1964(1801) 2060 (1906) 2,0 2,1 Pardubický kraj 8866(8057) 8863 (8053) 2,4 2,4
*Čísla v závorkách udávají počet dosažitelných uchazečů, kteří mohli okamžitě nastoupit do zaměstnání.
Zdroj: Úřad práce ČR