Nezaměstnanost v Libereckém kraji v prosinci stoupla na 3,8 pct

V celostátním měřítku byl růst nezaměstnanosti ještě výraznější. V celé zemi hledalo na konci prosince práci 280.620 lidí, to je o 15.151 více než v listopadu. Třetina evidovaných uchazečů je bez práce déle než rok. Nezaměstnanost vzrostla o 0,3 bodu na 3,8 procenta. Nejlépe je na tom s podílem nezaměstnaných 1,3 procenta okres Praha - východ. Nejhorší je situace na Karvinsku, kde na konci loňského roku nemělo uplatnění 8,1 procenta práceschopných lidí.

\"S příchodem zimy postupně končí sezonní práce a do evidence se už hlásí ve větším počtu i lidé, jimž skončily termínované pracovní smlouvy a dohody, nebo například živnostníci, kteří dočasně přerušili svou činnost,\" komentovala vývoj nezaměstnanosti generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková. Ze strany zaměstnavatelů přetrvává podle ní ale zájem o nové zaměstnance, převážně v technických a dělnických oborech. \"V nadcházejících měsících bude registrovaná nezaměstnanost pravděpodobně stagnovat, případně mírně vzroste,\" dodala.

Pracovních příležitostí v Česku dál přibývá. V prosinci zaměstnavatelé nabízeli 216.629 volných míst, což je o 2839 více než v listopadu. Nejvíc příležitostí nabízí tradičně Praha, střední Čechy a Plzeňský kraj. Na jedno volné místo připadlo v zemi 1,3 uchazeče. V Libereckém kraji je situace o něco horší, na jednu pozici připadlo na konci roku téměř 1,4 uchazeče. Na konci prosince bylo v kraji 8674 volných míst, v listopadu jich úřady měly o 452 méně. Největší nabídku práce v kraji má Liberecko, kde na jedno místo připadlo 1,1 uchazeče. Nejhůř se hledá práce na Jablonecku, kde mají jednu pozici pro 2,4 uchazeče.

Ukazatele nezaměstnanosti v okresech kraje:

Počet nezaměstnaných* Podíl nezaměstnaných (v pct) listopad prosinec listopad prosinec Česká Lípa 2194 (1765) 2345 (1927) 2,6 2,8 Jablonec n. N. 2290 (2001) 2347 (2087) 3,5 3,6 Liberec 5134 (4710) 5164 (4760) 4,2 4,3 Semily 1872 (1805) 2005 (1941) 3,8 4,1 kraj 11.490 (10.281) 11.861 (10.715) 3,6 3,8

*Čísla v závorkách udávají počet dosažitelných uchazečů, kteří mohli okamžitě nastoupit do zaměstnání.

Zdroj: Úřad práce ČR