K růstu nezaměstnanosti na přelomu roku přispělo ukončování pracovních poměrů na dobu určitou i příchod živnostníků, kteří přes zimu přerušují své pracovní aktivity. \"Očekáváme, že v bezprostředně následujícím časovém horizontu dojde buď ještě k dalšímu mírnému nárůstu nezaměstnanosti, ale spíše už k její stagnaci,\" řekl ČTK analytik jihlavského úřadu práce Pavel Literák.
Nejvíc lidí bez práce přibylo na Třebíčsku. V lednu tam nezaměstnanost stoupla o dvě desetiny procentního bodu na 5,1 procenta, což je nejvyšší hodnota v kraji. Práci v tomto okrese nemá 3838 lidí. Na Žďársku a na Jihlavsku se nezaměstnanost v uplynulém měsíci zvýšila shodně o jednu desetinu procenta a zbývající okresy Havlíčkův Brod a Pelhřimov zůstaly na prosincových hodnotách.
Volných pracovních míst evidoval úřad práce na Vysočině k 31. lednu 7647, o 172 více než na konci loňska. Nejvíc lidí postrádají firmy na Jihlavsku, kde není obsazeno 1870 pozic. Nejméně pracovních nabídek, 1130, měli na konci ledna obyvatelé okresu Žďár nad Sázavou.
Lednový růst nezaměstnanosti byl mírnější než loni v prosinci, kdy na Vysočině přibylo 1714 lidí bez práce a podíl nezaměstnaných stoupl o půl procentního bodu. Situace na trhu práce je teď na Vysočině příznivější než ve stejné době minulého roku, kdy bylo v tomto kraji bez práce 18.178 lidí, což představovalo nezaměstnanost 5,3 procenta. Volných pracovních míst bylo tehdy na Vysočině 5600.
Nezaměstnanost v celém Česku se v lednu, stejně jako na Vysočině, zastavila na 3,9 procenta.
Vývoj nezaměstnanosti na Vysočině:
Okres Počet uchazečů o práci v prosinci* Počet uchazečů o práci v lednu * Podíl nezaměstna-ných (v pct) v prosinci Podíl nezaměstna- ných (v pct) v lednu Havlíčkův Brod 2025 (1971) 2031 (1941) 3,2 3,2 Jihlava 2737 (2548) 2834 (2669) 3,5 3,6 Pelhřimov 1075 (1039) 1076(1030) 2,2 2,2 Třebíč 3648 (3564) 3838 (3716) 4,9 5,1 Žďár nad Sázavou 3507 (3447) 3663 (3574) 4,5 4,6 Kraj Vysočina 12.992
(12.569)
13.442
(12.930)
3,8 3,9
*Čísla udávají celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorce počet uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.
Zdroj: Úřad práce ČR