Nezaměstnanost na jižní Moravě v květnu klesla na 3,7 procenta

Nezaměstnanost už neklesala tak rychle jako v předchozích dvou měsících, kdy se naplno rozjely sezonní práce. Stále je však po lidech zvýšená poptávka. Kromě stavebnictví je to například v zemědělství, pohostinství a službách v turistickém ruchu. Celkově je míra nezaměstnanosti v ČR pouhá tři procenta a méně lidí bez práce bylo v republice naposledy v roce 1997.

Nejnižší nezaměstnanost na jižní Moravě je na Vyškovsku, kde klesla v květnu o 0,2 procentního bodu na 2,1 procenta. Bez práce zde bylo pouze 1390 lidí, což je téměř o 100 méně než před měsícem, pracovních míst je zde přes 1500. V krajském městě Brně klesla nezaměstnanost na 4,5 procenta, což znamená 12.147 lidí bez práce, míst je přes 8000. Přes pět procent nezaměstnaných už není ani ve dvou dlouhodobě nejhůře postižených okresech Hodonín a Znojmo. Zatímco v prvním z nich klesl podíl nezaměstnaných na 4,7 procenta, ve Znojmě je rovných pět.

Pokles počtu nezaměstnaných zaznamenaly všechny okresy v republice a Úřad práce očekává, že jejich počty budou vzhledem k sezonním pracím ještě klesat. Zatímco na jižní Moravě ještě počet nezaměstnaných překračuje počet volných míst, celostátně je tomu naopak. Na 229.632 lidí připadá 283.243 neobsazených míst. Problém se sháněním nových zaměstnanců mají v podstatě všichni zaměstnavatelé, čemuž odpovídají i velmi rychle rostoucí mzdy, jimiž se je snaží získávat a udržet.

Vývoj nezaměstnanosti v Jihomoravském kraji: Okres Počet nezaměstnaných duben 2018* Počet nezaměstnaných květen 2018* Podíl nezaměstnaných duben 2018 (pct.) Podíl nezaměstnaných květen 2018 (pct.) Blansko 2177 (1964) 2029 (1809) 2,8 2,6 Brno-město 12.473 (11.252) 12.147 (10.918) 4,6 4,5 Brno-venkov 4159 (3934) 3955 (3704) 2,8 2,6 Břeclav 2584 (2389) 2353 (2184) 3,1 2,9 Hodonín 5598 (5194) 5215 (4819) 5,1 4,7 Vyškov 1475 (1339) 1390 (1247) 2,3 2,1 Znojmo 4192 (4039) 3851 (3687) 5,4 5,0 kraj 32.658 (30.111) 30.940 (28.368) 3,9 3,7

*Celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet uchazečů ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.

Zdroj: Úřad práce ČR