Manpower: Nábory zaměstnanců ve 3. čtvrtletí ještě stoupnou

Přijímat nové zaměstnance plánuje podle průzkumu osm procent zaměstnavatelů, naopak dvě procenta očekávají snižování počtu zaměstnanců. Na 87 procent oslovených uvedlo, že během druhého čtvrtletí změnu nechystá. Čistý index trhu práce tak činí plus šest procent, v předchozím čtvrtletí to bylo plus dvě procenta.

\"Náš průzkum potvrzuje, že firmy budou pokračovat v náborech a nezaměstnanost bude klesat. V minulém období jsme zaznamenali mírné zpomalení náborového tempa, ale třetí čtvrtletí bude opět vrcholem na trhu práce, kdy firmy nabírají nejvíce zaměstnanců a nezaměstnanost je nejnižší v ročním cyklu,\" uvedla generální ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová.

Zaměstnavatelé ve všech kategoriích podniků podle velikosti očekávají nárůst počtu pracovních sil. Nejvíce nabírají zaměstnavatelé velkých společností s čistým indexem trhu práce (30 procent), významně roste optimismus i ve středních firmách s čistým indexem 26 procent. Tradičně nižší optimismus je u malých podniků s čistým indexem devět procent a mikropodnicích pod deset zaměstnanců s indexem čtyři procenta.

Zaměstnavatelé v osmi z deseti odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí zvyšování počtu pracovních sil. Nejsilnější náborové plány předpovídají zaměstnavatelé v ubytování a stravování s indexem 15 procent a ve výrobě a rozvodu elektřiny, plynu a vody s indexem 14 procent. Velkoobchod a maloobchod vykazuje index osm procent.

Zajímavé je to, že zpracovatelský průmysl jako celek zaznamenává již od konce roku 2017 mírný pokles, a to i přes to, že v automobilovém průmyslu jsou u velkých firem trvalé nárůsty zaměstnanců. Druhým sektorem s negativním výhledem v náborech je těžba nerostných surovin s indexem minus šest procent.

Zaměstnavatelé ve všech třech regionech očekávají v příštím čtvrtletí nárůst počtu zaměstnaných lidí. Nejpovzbudivější zprávy přichází již od roku 2015 z Moravy, kde byl index 15 procent, zatímco Čechy a Praha vykazují nižší optimismus s indexem tři, respektive dvě procenta. V porovnání s předchozím čtvrtletím zaměstnavatelé na Moravě hlásí nárůst indexu o 14 procentních bodů, v Praze a v Čechách zůstává nezměněn.

Výsledky ukazují na to, že i přes nejistý geopolitický výhled tři čtvrtiny zaměstnavatelů si z globálního hlediska zachovávají optimismus a v různé míře plánují nárůst počtu pracovních sil. Výjimku tvoří Itálie, kde je index za poslední dvě čtvrtletí negativní. Příkladem výrazného optimismu jsou zaměstnavatelé ve Finsku, kde je index nejvyšší od začátku provádění průzkumu před šesti lety. V Číně očekávají nejsilnější náborové prostředí za poslední tři roky. Proti tomu Panama hlásí nejslabší náborové plány od začátku provádění průzkumu v roce 2010 a předpověď na Novém Zélandu je nejpesimističtější od roku 2009.

Index trhu práce v ČR (údaje v procentech): nárůst pokles beze změny neví čistý index trhu práce 1. čtvrtletí 2015 6 5 88 1 1 2. čtvrtletí 2015 7 3 88 2 4 3. čtvrtletí 2015 9 2 88 1 7 4. čtvrtletí 2015 6 5 86 3 1 1. čtvrtletí 2016 7 7 85 1 0 2. čtvrtletí 2016 7 3 89 1 4 3. čtvrtletí 2016 9 3 86 2 6 4. čtvrtletí 2016 9 2 86 3 7 1. čtvrtletí 2017 6 5 85 4 1 2. čtvrtletí 2017 8 2 86 4 6 3. čtvrtletí 2017 5 3 90 2 2 4. čtvrtletí 2017 4 3 93 0 1 1. čtvrtletí 2018 6 3 90 1 3 2. čtvrtletí 2018 7 5 87 1 2 3. čtvrtletí 2018 8 2 87 3 6

Zdroj: Manpower

fd mal