Irský dopravce čelí kvůli svému přístupu k zaměstnancům kritice odborů napříč Evropou. Loni v prosinci Ryanair dokázal odvrátit rozsáhlé stávky, když se poprvé ve své 32leté historii rozhodl uznat odborové svazy. Od té doby se mu však nepodařilo s řadou z nich uzavřít dohody o pracovních podmínkách. V létě tak následovala největší vlna stávek v historii firmy a rušení stovek letů.
Ryanair čelí kritice, že valnou část personálu ve všech zemích zaměstnává jen podle irského pracovního práva, což je pro zaměstnance nevýhodné, protože jim to neumožňuje čerpat sociální dávky. Evropská komise ve středu firmě nařídila, aby respektovala unijní pravidla a dávala svým zaměstnancům pracovní smlouvy podle práva té země, ve které žijí.