Jak se vám změní čistá mzda v roce 2020?

Od roku 2020 se zvýší minimální mzda a budou zavedeny e-neschopenky. Jaký to bude mít dopad na vaši mzdu v příštím roce?

• Srovnání čisté mzdy v roce 2019 a v roce 2020
• Růst minimální mzdy a minimálních odvodů ZP
• E-neschopenka v roce 2020
• Další změny v roce 2019

Přinese vám Nový rok štěstí ve financích?

Zdroj: Shutterstock

Srovnání vaší čisté mzdy v roce 2019 a 2020

Většině z vás se nejspíše vaše čistá mzda nezmění. Jsou ovšem skupiny, kterým se může příjem snížit. Proto si srovnejte, jestlipak se vám nezmění vaše čistá mzda mezi roky 2019 a 2020:

• Výpočet čisté mzdy v roce 2019
• Výpočet čisté mzdy v roce 2020

Změnila se vám vaše mzda?

Co mohlo ovlivnit změnu vaší čisté mzdy?

Koho nepotěší růst minimální mzdy? Lidi na zkráceném úvazku?

Růst minimální mzdy a s ní souvisejících odvodů se dotkne lidí, kteří pracují na zkrácený úvazek a jejichž výdělek je nižší, než je hodnota minimální mzdy. Minimální hrubá mzda se od roku 2020 zvyšuje na 14 600 Kč, tedy o 1 250 Kč oproti předchozímu roku, kdy minimální mzda měla hodnotu 13 350 Kč. V roce 2019 byla minimální měsíční záloha na zdravotním pojištění 1 803 Kč, od roku 2020 tato záloha vzroste na 1 971 Kč.

Příklad 1

Paní Naděžda pracuje na zkrácený úvazek, její měsíční hrubá mzda činí 11 000 korun. Její měsíční odvod na zdravotním pojištění v roce 2019 činil 1 803 Kč, zaměstnavatel odváděl 9 % ze mzdy, tedy 990 Kč měsíčně. Ze své kapsy tedy musela každý měsíc odvést 813 Kč.

Nyní bude muset odvést každý měsíc na zálohách na zdravotním pojištění 1 971 Kč. Paní Naděžda i v roce 2019 bude pobírat 11 000 Kč, ze své kapsy bude muset odvést měsíčně 981 Kč, což je o 168 Kč více než v roce 2019. Zaměstnavatel za ní bude odvádět stále 9 % ze mzdy - 990 Kč. V roce 2019 se čistá měsíční mzda paní Naděždy sníží o 168 Kč, ročně tedy o 2 028 Kč. Čistá mzda paní Naděždy tedy bude mít novou výši 9 154 Kč.

Čtěte také:

Jaká je v Česku a sousedních zemích průměrná mzda?

Víte, jaké budou ceny dálničních známek?

Elektronická neschopenka v roce 2020

Po zrušení karenční doby v roce 2019 se od 1. ledna 2020 přichází další změna, a tou je elektronická neschopenka.

E-neschopenka má zjednodušit předávání informace o neschopence mezi lékařem, ČSSZ a zaměstnavatelem.

Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti lékař vystaví v elektronické podobě, zaměstnanci v papírové formě vydá pouze průkaz dočasně práceneschopného pojištěnce.

Zaměstnanec již tedy nemusí předávat zaměstnavateli žádné doklady k dočasné pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel je pak nemusí předávat na OSSZ.

Jestliže pracovní neschopnost bude trvat déle než 14 dní, pak zaměstnavatel elektronicky zašle na ČSSZ přílohy k žádosti o dávku.

Do žádost uvede, kam se zaměstnanci vyplácí mzda nebo plat.

Při konci dočasné pracovní neschopnosti bude zaměstnavatel zasílat hlášení na ČSSZ, aby mohlo dojít k výplatě poslední dávky nemocenské.

TIP: Podívejte se na to, jak se čistá mzda počítá

Další změny v roce 2020

Jaké další změny si pro nás na příští rok vláda v čele s premiérem Andrejem Babišem (ANO) připravila?

Růst rodičovského příspěvku

V roce 2020 vzroste rodičovský příspěvek z 220 000 Kč na 300 000 Kč, dále budou rodiče moci pracovat 92 hodin týdně s dítětem mladším 2 let, aniž by přišli o rodičovský příspěvek.

Růst zdravotního pojištění

Růst minimálních měsíčních záloh zdravotního pojištění pro OBZP (z 1 803 Kč v roce 2019 na 1 971 Kč v roce 2020) i pro OSVČ (z 2 208 Kč v roce 2019 na 2 352 Kč v roce 2020).

Růst sociálního pojištění

Růst minimálních měsíčních záloh sociálního pojištění pro OSVČ (z 2 388 Kč v roce 2019 na 2 544 Kč v roce 2020).

Na příští rok se plánuje další růst české ekonomiky (predikce růst HDP se pohybují pod 2,5 %), mírný růst mezd a další boj s nedostatkem zaměstnanosti. Bohužel růst ekonomiky se zpomaluje a řada ekonomů již větří (či vyvolává?) strašáka jménem ekonomická krize.