Z celkových 6795 evidovaných lidí bez práce bylo 6190 dosažitelných, schopných nastoupit ihned do zaměstnání.
\"Došlo k postupnému útlumu sezonních prací, hlavně ve stavebnictví a v zemědělství. V souvislosti s tím vzrostl počet mužů, kteří se hlásili do evidence ÚP ČR. Přicházeli i lidé, kterým na konci loňského roku skončily termínované pracovní smlouvy a dohody. Také část živnostníků přerušila své podnikání,\" uvedla generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.
Podíl nezaměstnaných rostl v lednu ve všech třech okresech Karlovarského kraje. Nejnižší nezaměstnanost je i přes nárůst stále na Chebsku, ke konci ledna to byla dvě procenta, o 0,2 procentního bodu víc než v prosinci. V evidenci úřadu práce bylo na Chebsku v lednu 1338 lidí.
Na Karlovarsku stoupl podíl nezaměstnaných v lednu o 0,2 procentního bodu na 3,1 procenta. Bez práce je na Karlovarsku 2572 lidí.
Razantněji vzrostla nezaměstnanost na Sokolovsku. Podíl nezaměstnaných tam stoupnul na 4,6 procenta, což bylo o 0,4 procentního bodu více než v prosinci. Počet lidí bez práce vzrostl na Sokolovsku na 2885.
V kraji nyní zaměstnavatelé nabízejí 8294 volných míst, což bylo o 151 více než v prosinci. Největší nabídka je na Karlovarsku, 4217 míst, na Chebsku je to 2951 míst a nejméně volných míst je na Sokolovsku, jen 1126.
Sokolovsko má tak sedmý nejvyšší podíl uchazečů na jedno volné místo z okresů České republiky, a to 2,6 uchazeče. Na Karlovarsku je to 0,6 uchazeče na jedno místo a na Chebsku jen 0,5 uchazeče na jedno místo.
Nezaměstnanost v celé České republice v lednu stoupla o 0,2 procentního bodu na 3,3 procenta. Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst.
Vývoj nezaměstnanosti v Karlovarském kraji: Počet uchazečů* Podíl nezaměstnaných (pct) Okres Prosinec 2018 Leden 2018 Prosinec 2018 Leden 2018 Cheb 1181 (1050) 1338(1199) 1,8 2,0 Karlovy Vary 2381 (2154) 2572(2339) 2,9 3,1 Sokolov 2667 (2430) 2885(2652) 4,2 4,6 Kraj 6229 (5634) 6795(6190) 2,9 3,2
* celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách označují počet dosažitelných uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.
Zdroj: Úřad práce ČR