Meziměsíční nárůst uchazečů o zaměstnaní zaznamenali úředníci ve všech sedmi okresech Ústeckého kraje. Nejvyšší nezaměstnanost je nadále na Mostecku, 5,9 procenta je mezi okresy v Česku pátý nejvyšší podíl lidí bez práce. Nezaměstnanost 5,3 procenta na Chomutovsku je osmá nejvyšší. Ve srovnání se stejným loňským obdobím byl počet uchazečů na úřadech práce v kraji nižší o 4879 lidí.
Volných pracovních míst proti prosinci přibylo o 768 na 15.748. Počet se zvýšil také meziročně, volných míst bylo o 4796 víc než na konci loňského ledna. Zaměstnance hledají firmy v průmyslových zónách a je nedostatek zdravotníků, řidičů, pracovníků ve službách a technicky vzdělaných absolventů.
Na jedno volné pracovní místo připadlo na konci ledna v průměru 1,9 uchazeče, z toho nejvíce na Ústecku. Tamních 3,1 zájemce na jedno místo je spolu s Bruntálskem čtvrtá nejvyšší hodnota v Česku. Nejméně, 1,1 uchazeče na jedno místo, má v kraji shodně Chomutovsko a Teplicko. V rámci celého Česka na jednu pracovní pozici připadá 0,7 zájemce.
Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 688 vhodných pro zdravotně postižené, na jedno volné místo jich připadalo zhruba sedm. Převis nabídky nad poptávkou je naopak u míst pro absolventy a mladistvé. Úřady jich registrovaly 4399, jeden uchazeč z této kategorie si tak mohl vybírat zhruba ze čtyř nabídek.
Celorepubliková nezaměstnanost činila v lednu 3,3 procenta. Stejná byla na Teplicku, ve zbývajících šesti okresech kraje byla vyšší.
Vývoj nezaměstnanosti v Ústeckém kraji: Okres Počet nezaměstnaných v lednu* Počet nezaměstnaných v prosinci* Podíl nezaměstnaných v lednu (v procentech) Podíl nezaměstnaných v prosinci (v procentech) Děčín 4475 (4079) 4114 (3747) 4,9 4,5 Chomutov 4618 (4340) 4408 (4143) 5,3 5,0 Litoměřice 3171 (2902) 3006 (2750) 3,8 3,6 Louny 3257 (2887) 3065 (2675) 5,2 4,8 Most 4693 (4339) 4581 (4234) 5,9 5,7 Teplice 3110 (2778) 2961 (2621) 3,3 3,1 Ústí n.L. 4276 (3874) 4200 (3787) 5,1 5,0 Kraj celkem 27.600 (25.199) 26.335 (23.957) 4,7 4,5
*Čísla v závorkách udávají počet dosažitelných uchazečů, kteří mohli okamžitě nastoupit do zaměstnání.
Zdroj: Úřad práce ČR