Na pracovní úřad se přišlo v lednu ve středních Čechách zaregistrovat 5866 lidí, což bylo o 1491 více než v předchozím měsíci. Vyřazeno z evidence bylo 4639 uchazečů, tedy o 1750 více než v prosinci. Úřady v regionu evidovaly koncem ledna 49.856 volných pracovních míst, bylo jich tak meziměsíčně o 1785 více.
Na lednovém zvýšení nezaměstnanosti se podle analytiků Úřadu práce podíleli zejména uchazeči, kteří se dostali do evidence v souvislosti s úplným ukončením sezonních prací zejména v zemědělství, lesnictví, stavebnictví, turistice a rekreaci či povrchovém těžebním průmyslu. Nárůst nezaměstnanosti ovlivnilo i ukončení prací a zakázek sjednaných na dobu určitou a nepříznivé počasí. S nástupem zimy v evidenci pracovních úřadů přibylo živnostníků, jako jsou tesaři, pokrývači, zedníci, lešenáři, pracovníci v lese a kamenolomech, zahradníci, pěstitelé a podobně.
Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání, kteří mohli ihned nastoupit do práce, byl v lednu ve středních Čechách 24.117.
Vývoj nezaměstnanosti ve Středočeském kraji:
okres/kraj Počet nezaměstnaných prosinec 2018* Počet nezaměstnaných leden 2019* Podíl nezaměstnaných osob prosinec 2018 (pct) Podíl nezaměstnaných osob leden 2019 (pct) Benešov 1101 (966) 1223 (1079) 1,6 1,7 Beroun 1693 (1523) 1809 (1622) 2,6 2,7 Kladno 4298 (3841) 4389 (3920) 3,6 3,7 Kolín 2541 (2262) 2657 (2387) 3,5 3,7 Kutná Hora 1783 (1649) 1904 (1760) 3,4 3,7 Mělník 2528 (2289) 2605 (2352) 3,3 3,4 M.Boleslav 1715 (1615) 1792 (1687) 1,9 2,0 Nymburk 2471 (2381) 2542 (2433) 3,8 3,8 Praha-východ 1443 (1283) 1489 (1334) 1,1 1,2 Praha-západ 1638 (1415) 1695 (1470) 1,5 1,6 Příbram 2862 (2716) 3095 (2935) 3,7 4,0 Rakovník 1165 (1028) 1265 (1138) 2,9 3,2 Středočeský kraj 25.238 (22.968) 26.465 (24.117) 2,6 2,8
*celkový počet nezaměstnaných, v závorce je počet dosažitelných uchazečů ve věku 15 až 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.
Zdroj: Úřad práce ČR