Nezaměstnanost na jihu Moravy v únoru mírně klesla na 4 procenta

Ve srovnáním s předcházejícím rokem je míra nezaměstnanosti stále nižší, v únoru 2018 byla míra nezaměstnanosti na jihu Moravy 4,6 procenta, v únoru 2017 dokonce 6,1 procenta.

Podobný vývoj nezaměstnanosti byl patrný v celé České republice, kde klesla její míra na 3,1 procenta, tedy o 0,1 procentního bodu.

Únorový mírný pokles nezaměstnanosti odpovídá obvyklému sezonnímu vývoji. V závislosti na počasí dochází k postupnému rozjezdu sezonních prací například ve stavebnictví, lesnictví nebo gastronomii.

\"Zároveň v horských střediscích stále trvá zimní turistická sezóna. V nadcházejících měsících by mohla nezaměstnanost s největší pravděpodobností i nadále klesat,\" uvedla generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

Volných pracovních míst v Jihomoravském kraji v únoru mírně ubylo, na konci měsíce si uchazeči mohli vybírat z 25.059 volných pozic, což je o 169 více než na konci prosince.

V únoru míra nezaměstnanosti mírně klesala nebo stagnovala ve všech částech kraje. Nejnižší nezaměstnanost v kraji je dlouhodobě na Vyškovsku, tam její míra v únoru zůstala na lednové úrovni 2,3 procenta. Bez práce tam bylo 1523 lidí, z toho 1362 jich mohlo okamžitě nastoupit do zaměstnání. Nejvyšší nezaměstnanost zůstává na Znojemsku, i tam ale v únoru klesla, a to o nejvýraznější hodnotu, 0,2 procentního bodu na 6,6 procenta, bez práce bylo na konci února 5056 lidí.

Vývoj nezaměstnanosti v Jihomoravském kraji: Okres Počet nezaměstnaných leden 2019* Počet nezaměstnaných únor 2019* Podíl nezaměstnaných leden 2019 (pct.) Podíl nezaměstnaných únor 2019 (pct.) Blansko 2057 (1833) 2032 (1821) 2,7 2,6 Brno-město 11.634 (10.463) 11.498 (10.334) 4,3 4,2 Brno-venkov 4175 (3849) 4131 (3783) 2,7 2,7 Břeclav 3126 (2968) 3089 (2921) 3,9 3,9 Hodonín 6051 (5556) 5916 (5426) 5,5 5,4 Vyškov 1547 (1381) 1523 (1362) 2,3 2,3 Znojmo 5178 (5027) 5056 (4869) 6,8 6,6 kraj 33.768 (31.077) 33.245 (30.516) 4,1 4,0

*Celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet uchazečů ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.

Zdroj: Úřad práce ČR