Na pracovní úřad se přišlo v březnu ve středních Čechách zaregistrovat 3804 lidí, což bylo o 44 méně než v předchozím měsíci. Vyřazeno z evidence bylo 5292 uchazečů, tedy o 1203 více než v únoru. Úřady v regionu evidovaly koncem března 56.386 volných pracovních míst, bylo jich tak meziměsíčně o 2645 více.
Na snížení nezaměstnanosti se podle analytiků podíleli lidé odcházející z evidence Úřadu práce kvůli zahájení sezonních prací a neustálé poptávce po pracovní síle v některých průmyslových odvětvích, v nichž se zvyšuje výroba a přibývá zakázek i nabízených služeb. \"Z vývoje volných pracovních míst je vidět, že i v březnu 2019 došlo k dalšímu rapidnímu růstu počtu evidovaných volných pracovních míst a nové široké nabídce pracovních pozic, kdy na některé z nich okamžitě reagovali uchazeči o zaměstnání a zapojili se tak do pracovního procesu,\" uvedl Úřad práce.
Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání, kteří mohli ihned nastoupit do práce, byl v březnu ve středních Čechách 22.333.
Vývoj nezaměstnanosti ve Středočeském kraji:
okres/kraj Počet nezaměstnaných únor 2019* Počet nezaměstnaných březen 2019* Podíl nezaměstaných osob únor 2019 (pct) Podíl nezaměstnaných osob březen 2019 (pct) Benešov 1242 (1089) 1168 (1025) 1,8 1,7 Beroun 1784 (1595) 1684 (1498) 2,7 2,5 Kladno 4403 (3906) 4297 (3792) 3,7 3,6 Kolín 2662 (2383) 2538 (2261) 3,7 3,5 Kutná Hora 1900 (1754) 1724 (1581) 3,6 3,3 Mělník 2586 (2336) 2508 (2258) 3,4 3,3 M. Boleslav 1746 (1638) 1632 (1518) 2,0 1,8 Nymburk 2446 (2340) 2299 (2185) 3,7 3,4 Praha-východ 1468 (1308) 1408 (1250) 1,2 1,1 Praha-západ 1678 (1444) 1643 (1410) 1,6 1,5 Příbram 3058 (2901) 2730 (2579) 3,9 3,5 Rakovník 1251 (1119) 1105 (976) 3,2 2,8 Středočeský kraj 26.224 (23.813) 24.736 (22.333) 2,7 2,6
*celkový počet nezaměstnaných, v závorce je počet dosažitelných uchazečů ve věku 15 až 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.
Zdroj: Úřad práce ČR