V porovnání s dubnem byla nabídka volných pracovních míst v květnu vyšší o 167 pozic. Úřad tak na Vysočině koncem minulého měsíce evidoval o 2992 volných míst víc než lidí bez práce. Největší poptávka po pracovnících zůstává na Pelhřimovsku, kde firmy postrádají 3212 lidí, zatímco nezaměstnaných bylo v tomto okrese minulý měsíc jen 633. Na jednoho uchazeče o práci tak na Pelhřimovsku připadalo pět neobsazených pozic.
Na Jihlavsku hledali zaměstnavatelé koncem května 2848 pracovníků, na Třebíčsku 1880 a na Žďársku 1736. Nejméně volných pracovních pozic, 1415, bylo minulý měsíc na Havlíčkobrodsku, nezaměstnaných tam ve stejné době bylo 1283.
Nezaměstnanost se v květnu snížila nejvíc na Třebíčsku, kde klesla o tři desetiny procentního bodu na 2,7 procenta. I tak je to nejvyšší hodnota mezi okresy Vysočiny. Na Žďársku klesla nezaměstnanost o dvě desetiny procentního bodu a na Havlíčkobrodsku o jednu desetinu procentního bodu. Nejnižší nezaměstnanost v kraji, 1,3 procenta, má přes květnovou stagnaci Pelhřimovsko.
Na Vysočině přibyli nezaměstnaní naposled na přelomu minulého a letošního roku. Nezaměstnanost se z 2,6 procenta na konci listopadu 2018 dostala v lednu 2019 na 3,2 procenta. Od února klesá.
V porovnání se stejným obdobím vloni byla na konci letošního května nezaměstnanost v kraji nižší o půl procentního bodu. Loni v květnu hledalo na Vysočině práci 9441 lidí, vybírat mohli z 10.147 volných pracovních míst.
Nezaměstnanost se na Vysočině drží pod průměrem ČR, který byl v květnu 2,6 procenta.
Vývoj nezaměstnanosti na Vysočině: Okres Počet uchazečů o prácí v květnu * Počet uchazečů o práci v dubnu * Podíl nezaměstnaných (v pct) v květnu Podíl nezaměstnaných (v pct) v dubnu Havlíčkův Brod 1283 (1146) 1331 (1180) 1,9 2,0 Jihlava 1861 (1718) 1929 (1776) 2,4 2,4 Pelhřimov 633 (582) 626 (608) 1,3 1,3 Třebíč 2202 (1976) 2386 (2153) 2,7 3,0 Žďár nad Sázavou 2120 (1934) 2254 (2067) 2,5 2,7 Kraj Vysočina 8099 (7356) 8556 (7784) 2,2 2,4
*Čísla udávají celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorce počet uchazečů od 15 do 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.
Zdroj: Úřad práce ČR