Nejlépe se za minimální mzdu žije v Lucembursku

Institut minimální mzdy hraje důležitou roli ve většině členských zemí Evropské unie, legislativou není minimální mzda zavedena pouze ve Švédsku, ve Finsku, v Dánsku, v Rakousku, v Itálii a na Kypru. Např. v severských zemích je však zpravidla minimální mzda stanovena kolektivními smlouvami.

Správné nastavení minimální mzdy plní důležitou motivační funkci, a proto se ve většině vyspělých zemí minimální mzda každoročně zvyšuje v závislosti na vývoji národní ekonomiky a růstu průměrné mzdy. V Česku se hodinová minimální mzda v posledních letech značně zvyšovala, jak je vidět v přiložené tabulce a v letošním roce činí hodinová minimální mzda 79,80 Kč.

Vývoj hodinové minimální mzdy v nominální hodnotě v ČR (v letech 2015 až 2019)

V paritě kupní síly jsou rozdíly nižší

V nominální hodnotě je v letošním roce nejvyšší hodinová minimální mzda v Lucembursku (11,97 euro) a nejnižší v Bulharsku (po přepočtu 1,72 euro). V nominální hodnotě je v Lucembursku hodinová minimální mzda vyšší 7krát než v Bulharsku, v paritě kupní síly však jen 2,6krát. V Bulharsku jsou značně nižší ceny zboží a služeb, zejména u výdajů za bydlení.

Také si přečtěte: Minimální hodinová mzda v EU

Jak vysoká je minimální mzda v paritě kupní síly?

• Začátkem roku 2019 byla hodinová minimální mzda v paritě kupní síly (PPS na bázi eura) nejvyšší: v Lucembursku (9,18 €), ve Francii (8,97 €), v Nizozemí (8,59 €), v Německu (8,52 €), v Belgii (8,49 €), v Irsku (7,61 €), ve Velké Británii (7,46 €), ve Slovinsku (5,81 €), ve Španělsku (5,75 €), v Polsku (5,29 €), na Maltě (5,20 €).
• Nejnižší minimální mzda v paritě kupní síly je v Lotyšsku (3,42 €), v Bulharsku (3,51 €), v Řecku (3,91 €), v Estonsku (3,98 €), v Portugalsku (4,13 €), ve Slovensku (4,21 €), v Chorvatsku (4,22 €), v Česku (4,28 €), v Maďarsku (4,35 €), v Rumunsku (5,09 €) a v Litvě (5,10 €).
• Nejvyšší rozdíl při hodnocení hodinové minimální mzdy v nominální hodnotě a v paritě kupní síly je v Rumunsku, vždyť v nominální hodnotě je třetí nejnižší a v paritě kupní síly desátá nejnižší.

Kde je minimální mzda nižší než v Česku?

I v paritě kupní síly je hodinová minimální mzda v Česku v rámci členských zemí Evropské unie, kde je minimální mzda stanovena legislativou, sedmá nejnižší.

• V paritě kupní síly je však minimální hodinová mzda nižší než v Česku i v Portugalsku, v Řecku a v Estonsku, kde je v nominální hodnotě minimální mzda vyšší, důvodem jsou vyšší ceny zboží a služeb v těchto zemích.
• V nominální hodnotě je hodinová minimální mzda nižší než v Česku v Polsku, v Maďarsku a v Rumunsku. V těchto zemích je však levněji než v Česku, proto v paritě kupní síly je hodnota hodinové minimální mzdy vyšší.

Prameny:Wirtschafts- und Sozialwissenschftliches Institut Deutschland - Mindestlohndatenbank 2019