Míra nezaměstnanosti na jihu Moravy klesla v červnu na 3,1 pct

Nezaměstnaných ubývalo v celém Česku, i když míra nezaměstnanosti zůstala na květnových 2,6 procenta. Bez práce bylo 195.723 lidí, což je o 4952 méně než v květnu. Podle údajů Úřadu práce jde o nejnižší hodnotu od května 1997, kdy bylo bez práce 193.442 lidí. Nadále se zvyšoval počet volných pracovních míst.

\"Křivky nezaměstnanosti se v uplynulém měsíci vyvíjely standardně. Ze strany zaměstnavatelů stále přetrvává zájem o nové zaměstnance, převážně v technických a dělnických oborech. Trh práce ovlivňují též sezonní práce, které jsou v plném proudu,\" uvedla generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková. Červen bývá každý rok měsícem s nejnižší mírou nezaměstnanosti, od července pak obvykle stoupá.

Volných míst přibylo v červnu i na jižní Moravě, úřady práce nabízely o 1655 volných pozic více než na konci května. Na Brněnsku a Vyškovsku firmy nabízejí víc pracovních míst, než je uchazečů. V okolí Brna je to 7961 pozic ve srovnání s 3523 nezaměstnanými, na Vyškovsku je volných míst 1845 a nezaměstnaných 1217. Nové pracovní příležitosti přibývaly v červnu ve všech okresech, jejich počet se v Brně a na Břeclavsku téměř vyrovnal počtu nezaměstnaných.

Nejvyšší míra nezaměstnanosti je stále na Znojemsku a Hodonínsku, shodně 3,9 procenta, třetí je Brno s 3,8 procenta. Nejnižší nezaměstnanost je na Vyškovsku, kde byla míra nezaměstnanosti v červnu 1,8 procenta.

Vývoj nezaměstnanosti v Jihomoravském kraji: Okres Počet nezaměstnaných květen 2019* Počet nezaměstnaných červen 2019* Podíl nezaměstnaných květen 2019 (pct.) Podíl nezaměstnaných červen 2019 (pct.) Blansko 1698 (1483) 1655 (1466) 2,2 2,1 Brno-město 10.700 (9507) 10.484 (9289)

3,9 3,8 Brno-venkov 3554 (3224) 3523 (3207) 2,3 2,3 Břeclav 2023 (1859) 1967 (1815) 2,5 2,4 Hodonín 4536 (4020) 4357 (3883) 4,0 3,9 Vyškov 1266 (1128) 1217 (1086) 1,9 1,8 Znojmo 3296 (3131) 3029 (2858) 4,2 3,9 kraj 27.073 (24.352) 26.232 (23.604) 3,2 3,1

*Celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet uchazečů ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání.