\"V průběhu měsíce bylo nově zaevidováno 5857 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo více o 1359 osob a v porovnání se stejným obdobím předchozího roku více o 145 osob,\" uvedla Vladana Piskořová z ostravské pobočky úřadu.
V kraji bylo na konci minulého měsíce evidováno 18.163 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 339 míst vyšší než v předchozím měsíci a o 532 vyšší než ve stejném měsíci minulého roku. \"Na jedno volné pracovní místo připadali v průměru dva uchazeči, z toho nejvíce v okresech Karviná (5,5) a Bruntál (2,0),\" uvedla Piskořová.
Nezaměstnanost v České republice v červenci stoupla na 2,7 procenta z červnových 2,6 procenta. Bez práce bylo 205.120 lidí. Po lednu je to letos druhý nárůst nezaměstnanosti.
Meziměsíční nárůst nezaměstnaných byl v Moravskoslezském kraji zaznamenán ve všech šesti okresech. Největší nárůst byl v okresech Nový Jičín (o 7,5 procenta), Frýdek-Místek (o 4,5 procenta) a Opava (o čtyři procenta).
Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr zaznamenalo pět okresů, a to Karviná (6,7 procenta), Ostrava (5,2 procenta), Bruntál (4,6 procenta) a Frýdek-Místek i Nový Jičín (shodně 2,7 procenta). Nižší podíl nezaměstnaných byl pouze v okrese Opava (2,3 procenta).
Okresem s výrazně nejvyšší nezaměstnanosti nejen v kraji, ale i v republice zůstává Karviná. Za ní následuje krajské město Ostrava. V první desítce okresů s nejvyšší nezaměstnaností je ještě Bruntál.
Ukazatele nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji:
Okres Počet nezaměstnaných* Počet nezaměstnaných* Podíl nezaměstnaných (v pct) Podíl nezaměstnaných (v pct) Červen 2019 Červenec 2019 Červen 2019 Červenec 2019 Bruntál 2906 (2695) 2937 (2739) 4,6 4,6 Frýdek-Místek 3900 (3552) 4074 (3757) 2,6 2,7 Karviná 11.379 (10.807) 11.416 (10.850) 6,7 6,7 Nový Jičín 2687 (2475) 2889 (2694) 2,5 2,7 Opava 2769 (2502) 2881 (2633) 2,2 2,3 Ostrava-město 11.722 (10.418) 11.947 (10.750) 5,0 5,2 Kraj celkem 35.363 (32.449) 36.144 (33.423) 4,2 4,3
*Celkový počet nezaměstnaných, čísla v závorkách udávají počet uchazečů ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli bezprostředně nastoupit do práce
Zdroj: Úřad práce ČR