Jaké mají odvody lidé, jenž mají průměrnou a minimální mzdu?

10.09.2019 | , Finance.cz
DANĚ


perex-img Zdroj: Pixabay

Podívejte se, jaká bude čistá mzda lidí, jenž pobírají průměrnou a minimální mzdu. Kolik budou činit jejich odvody na zdravotním a sociálním pojištění a dani?

Průměrná mzda utěšeně roste a už pošilhává po metě 35 tisíc korun, minimální mzda má hodnotu 13 350 Kč a příští rok znovu vzroste. Jak jsou na tom ovšem lidé, kteří průměrnou či minimální mzdu pobírají?

Kolik státu odvedete? Polovinu, třetinu, či méně?

Jakou má čistou mzdu člověk pobírající průměrnou mzdu?

Průměrná mzda v 2. čtvrtletí 2019 měla hodnotu 34 105 Kč hrubého. Tak se pojďme podívat, kolik z ní odvedeme státu.

Výpočet čisté mzdy a odvodů u mediánu mezd

Text

Částka

Hrubá mzda

34 105 Kč

Zdravotní pojištění 
zaměstnanec

1 535 Kč

(34 105 x 4,5 %)

Zdravotní pojištění 
zaměstnavatel

3 070 Kč

(34 105 x 9 %)

Sociální pojištění
 zaměstnanec

2 217 Kč

(34 105 x 6,5 %)

Sociální pojištění
zaměstnavatel

8 459 Kč

(34 105 x 24,8 %)

Superhrubá mzda

(na sta nahoru)

45 700 Kč

(34 105 + 3 070 + 8 459)

Daň z příjmu

6 855 Kč

(45 700 x 15 %)

Sleva na poplatníka

2 070 Kč

Záloha na dani

z příjmu

4 785 Kč

(6 870 – 2 070)

Čistá mzda

25 568 Kč

(34 105 – 1 535 – 3 069 – 4 800)

Náklady zaměstnavatele 
na zaměstnance
45 634 Kč

Zdroj: Vlastní výpočet autora

Čistá mzda z průměrné mzdy činí 25 568 Kč, zaměstnavatel ovšem musí u průměrné mzdy odvést sociální a zdravotní pojištění, což jeho náklady na zaměstnance pobírajícího průměrnou mzdu zvýší na 45 634 Kč.

Jakou má čistou mzdu člověk pobírající medián mezd?

Medián mezd v 2. kvartálu 2019 dosahoval 29 127 Kč hrubého (u mužů 31 764 Kč, u žen 26 375 Kč). Jaká bude čistá mzda u mediánu mezd?

Výpočet čisté mzdy a odvodů u mediánu mezd

Text

Částka

Hrubá mzda

29 127 Kč

Zdravotní pojištění 
zaměstnanec

1 311 Kč

(29 127 x 4,5 %)

Zdravotní pojištění 
zaměstnavatel

2 622 Kč

(29 127 x 9 %)

Sociální pojištění
 zaměstnanec

1 894 Kč

(29 1275 x 6,5 %)

Sociální pojištění
zaměstnavatel

7 224 Kč

(29 127 x 24,8 %)

Superhrubá mzda

(na sta nahoru)

39 000 Kč

(29 127 + 1 311 + 7 224)

Daň z příjmu

5 850 Kč

(39 000 x 15 %)

Sleva na poplatníka

2 070 Kč

Záloha na dani

z příjmu

3 780 Kč

(5 850 – 2 070)

Čistá mzda

22 142 Kč

(29 127 – 1 311 – 1 894 – 3 780)

Náklady zaměstnavatele
na zaměstnance
38 973 Kč

Zdroj: Vlastní výpočet autora

Čistá mzda u mediánu má hodnotu 22 142 Kč, náklady zaměstnavatele na zaměstnance jsou ovšem 38 973 Kč.

Tip: Co je dobré vědět o superhrubé mzdě?

Jakou má čistou mzdu člověk pobírající minimální mzdu?

Minimální mzda v roce 2019 činí 13 350 Kč hrubého. Minimální mzda má rovněž vliv na řadu odvodů  Jaká bude jeho čistá mzda a odvody?

Výpočet čisté mzdy a odvodů u minimální mzdy

Text

Částka

Hrubá mzda

13 350 Kč

Zdravotní pojištění 
zaměstnanec

601 Kč

(13 350 x 4,5 %)

Zdravotní pojištění 
zaměstnavatel

1 202 Kč

(13 350 x 9 %)

Sociální pojištění
 zaměstnanec

868 Kč

(13 350 x 6,5 %)

Sociální pojištění
zaměstnavatel

3 311 Kč

(13 350 x 24,8 %)

Superhrubá mzda

(na sta nahoru)

17 900 Kč

(13 350 + 1 202 + 3 311)

Daň z příjmu

2 685 Kč

(17 900 x 15 %)

Sleva na poplatníka

2 070 Kč

Záloha na dani

z příjmu

615 Kč

(2 685 – 2 070)

Čistá mzda

11 266 Kč

(13 350– 601 – 868 – 615)

Náklady zaměstnavatele
na zaměstnance
17 863 Kč

Zdroj: Vlastní výpočet autora

Čistá mzda u minimální mzdy má hodnotu 11 266 Kč, zaměstnavatel má ovšem náklady na zaměstnance 17 863 Kč.

Na příští rok se plánuje zvýšení minimální mzdy, ale dosud se tripartita neshodla, v jaké výši toto navýšení bude, hovoří se o růstu v rozpětí jednoho až dvou tisíc.

Autor článku

Michal Bureš

Michal Bureš  

Šéfredaktor Finance.cz


Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 4
Hlasováno: 47 krát

Články ze sekce: DANĚ