Zdravotní pojištění u zaměstnance, OSVČ a při práci na dohodu v roce 2022

Lidé, za které neodvádí zdravotní pojištění stát (odvádí za studenty, děti, důchodce, či rodiče na rodičovské a další), musí platit zálohy na zdravotním pojištění. Jak se výše zdravotního pojištění od roku 2022 mění pro:

• Zaměstnance
• Osoby samostatně výdělečně činné
• Lidé pracující na dohody
• Osoby bez zdanitelných příjmů

Výše zdravotního pojištění je odlišná pro zaměstnance, podnikatele i osoby bez zdanitelných příjmů.

Zdravotní pojištění a zaměstnanci

Zdravotní pojištění odvádí za zaměstnance jeho zaměstnavatel. Výše zálohy zdravotního pojištění je celkem 13,5 % hrubé mzdy, z čehož zaměstnanec odvádí 4,5 % z hrubé mzdy a zaměstnavatel 9 % hrubé mzdy.

Minimálně však musí zaměstnanci odvést zdravotní pojištění v takové výši, jakoby pobírali minimální mzdu. Ta je pro rok 2022 stanovena na 16 200 Kč, tudíž minimální zálohy na zdravotním pojištění činí 2 187 Kč měsíčně.

To se týká rovněž lidí, jenž pracují na zkrácené úvazky.

Tip: Vypočítejte si výši vašich odvodů na zdravotním pojištění

Zdravotní pojištění a podnikatelé

Minimální zálohy na zdravotním pojištěním porostou v roce 2022 i podnikatelům, a to z 2 393 Kč na 2 627 Kč měsíčně.

Minimální výše záloh na zdravotním pojištění se vypočítává z průměrné měsíční hrubé mzdy, která pro rok 2022 byla stanovena na 38 911 Kč.

Jako vyměřovací základ se bere její polovina, která činí 19 455,50 Kč, po zaokrouhlení 19 456 Kč.

Sazba zdravotního pojištění je 13,5 % z vyměřovacího základu, tedy 0,135 x 19 456 Kč, což činí výslednou měsíční zálohu ve výši 2 627 Kč.

Nezapomeňte si tedy zálohu za leden 2022 zvýšit. Zaplacena musí být do 8. února 2022.

Zdravotní pojištění a osoby bez zdanitelných příjmů

Minimální výše zálohy na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) se rovněž odvozuje od výše minimální mzdy, která je pro rok 2022 stanovena na 16 200 Kč. 

Výše zálohy zdravotního pojištění se rovná 13,5 % minimální měsíční hrubé mzdy, tedy 2 187 Kč.

Zdravotní pojištění a lidé pracující na DPP a DPČ

Pro osoby pracující na dohodu o provedení práce (DPP) či na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) záleží na výši výdělku.

Jestliže mají lidé pracující na DPP výdělek do 10 000 Kč a lidé pracující na DPČ výdělek nižší než 3 499 Kč včetně, z tohoto výdělku nemusí odvádět zdravotní ani sociální pojištění. Jestliže jejich měsíční výdělek přesáhne tuto hranici, tak pro ně platí stejná pravidla jako pro zaměstnance. Celkem za ně zaměstnavatel odvádí 13,5 % z jejich příjmu plynoucího z dohody (DPČ či DPP), a to v minimální výši 2 187 Kč měsíčně.

Pokud osoby pracující na základě DPP či DPČ neodvádí zdravotní pojištění jiným způsobem (například v zaměstnání či v rámci podnikání) a jejich výdělek je menší než stanovená hranice (10 001 Kč u DPP či 3 500 Kč u DPČ), musí pojištění odvádět jako osoby bez zdanitelných příjmů.

OBZP musí odvádět minimálně 2 187 Kč měsíčně.

Pro lepší představu si odvody zdravotního pojištění ukážeme na 4 příkladech v naší tabulce

Zdanění příjmu a odvody u DPP v roce 2022

Zdroj: Vlastní výpočet

Tip: Zdanění práce na DPP 4x jinak

Zdanění příjmu a odvody u DPČ v roce 2022

Zdroj: Vlastní výpočet

Kdy se platí zálohy na zdravotní pojištění?

Zálohy na zdravotním pojištění se musí platit za každý měsíc, a to vždy do 8. dne následujícího měsíce. První zvýšenou zálohu (za leden 2022) na zdravotní pojištění tedy pošlete do 8. února 2022.