Jak je to s rodičovským příspěvkem a čerpáním nemocenských dávek

Podmínky nároku na nemocenské dávky, které jsou vypláceny českou správou sociálního zabezpečení, určuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Pro účely nároku na nemocenská bude v našem případě nutné rozlišit pojmy rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek.

• Jaký je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem?
• Kdy vzniká nárok na rodičovský příspěvek a komu?
• Nemocenská v souvislosti s porodem a rodičovský příspěvek
• Je nárok na nemocenskou během rodičovské dovolené?
• Skončení rodičovské, návrat do zaměstnání a nemocenská
• Souběh zaměstnání a pobírání rodičovského příspěvku a nemocenská

Jaký je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem?

Za rodičovskou dovolenou se považuje pracovní volno, které poskytuje zaměstnavatel a se kterým souvisí péče o narozené dítě. S tím se pojí i pobírání rodičovského příspěvku, který je dávkou státní sociální podpory vyplácené úřadem práce.

Rodičovský příspěvek je pak možné pobírat až do 4 let věku dítěte s tím, že za splnění pravidel lze, aby osoba, která příspěvek pobírá, i pracovala. Dávku je pak možné pobírat pouze na nejmladší dítě v rodině a výše činí 300 000 Kč. U dvou a více dětí narozených součastně zle celkově vybrat až 450 000 Kč.

Čtěte také: Jak zažádat o rodičovský příspěvek

Kdy vzniká nárok na rodičovský příspěvek a komu?

Na rodičovský příspěvek má nárok matka nebo otec dítěte po skončení mateřské. Pokud na peněžitou pomoc v mateřství nárok nevznikl, RP začne být vyplácen ode dne narození dítěte.

Pro nárok na příspěvek není nutné na rozdíl od peněžité pomoci v mateřství nic splňovat. Nárok je podmíněný takřka jen péči o dítě, je vyplácen ÚP, tudíž nemusíte mít splněnou potřebnou dobu nemocenského pojištění, jako je tomu u nároku na PPM.

Čtěte také: Kdo má nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství?

Nemocenská v souvislosti s porodem a rodičovský příspěvek

Pokud by měl rodič nárok na nemocenské dávky v souvislosti s porodem, popř. mu vznikl nárok na mateřskou, rodičovský příspěvek bude náležet souběžně s dávkami nemocenského pojištění, ale jedině pokud by byl vyšší než nemocenská nebo mateřská. Rodiči dítěte by navíc příslušel pouze rozdíl mezi příspěvkem a nemocenskou, případně peněžitou pomocí v mateřství.

Nemocenská se pak sice nevyplácí zaměstnancům za dobu, po kterou má trvat pracovní volno bez náhrady mzdy, ale toto neplatí, pokud účastník nemocenského pojištění nemá nárok na mateřskou.

Čtěte také: Kdo nemá nárok na mateřskou?

Je nárok na nemocenskou během rodičovské dovolené?

Pokud jste na rodičovské dovolené a pobíráte rodičovský příspěvek a onemocníte, popř. se vám stane úraz, nárok na nemocenské dávky zde není. Nemocenskou tedy, pokud jste na rodičovské dovolené, nelze pobírat souběžně s rodičovským příspěvkem.

Nemocenská se vyplácí z důvodu dočasné pracovní neschopnosti a má nahradit ušlý příjem. Zde ale nedochází k tomu, že by daná osoba přicházela o příjem, který by mělo nemocenská nahradit. Má totiž rodičovský příspěvek.

Skončení rodičovské, návrat do zaměstnání a nemocenská

Pokud by daná osoba rodičovskou dovolenou ukončila, nastoupila zpět do zaměstnání a z příjmu jí bylo odváděno nemocenské pojištění, v případě dočasné pracovní neschopnosti delší než 14 kalendářních dnů pak samozřejmě bude mít nárok na nemocenské dávky. Zde totiž již kvůli nemoci přijde o příjem ze zaměstnání.

Souběh zaměstnání a pobírání rodičovského příspěvku a nemocenská

Jiná situace by pak ještě nastala v případě, kdy by daná osoba ukončila rodičovskou dovolenou, nastoupila zpět do zaměstnání a při práci pobírala rodičovský příspěvek, což za splnění podmínek možné je.

Pokud by během souběhu zaměstnání, kde je účastníkem nemocenského pojištění, a čerpání rodičovského příspěvku byla uznána za dočasně práceneschopnou, nemocenské dávky jí také budou náležet, a to od 15. dne DPN. První dva týdny hradí zaměstnavatel prostřednictvím náhrady mzdy. V tomto případě je tedy souběh rodičovského příspěvku a nemocenských dávek možný.

Čtěte také: Kdo může pracovat na rodičovské nebo s rodičovským příspěvkem?