Ve které zemi EU je nejvyšší minimální mzda?

Legislativou není minimální mzda stanovena hned v několika členských zemí EU, a sice ve Finsku, ve Švédsku, v Rakousku, v Itálii, na Kypru a v Dánsku. V ostatních členských zemích EU je však minimální měsíční mzda stanovena a pravidelně se zvyšuje. Zpravidla každoročně v závislosti na vývoji makroekonomických ukazatelů. 

Správné nastavení minimální mzdy je velmi důležité a evropské vlády usilují jejím pravidelným zvyšováním, aby životní úroveň zaměstnanců pracujících za minimální mzdu byla citelně vyšší než lidí žijících ze sociálních dávek. Dostatečně vysoká minimální měsíční mzda plní svoji ochranářskou a motivační funkci. V případě příliš vysoké minimální mzdy však v ekonomice klesá nabídka pomocných prací, neboť dochází ke kumulaci pracovních činností a nabídka práce pro lidi s velmi nízkou kvalifikací klesá. 

• Minimální mzda a daně
• Výše minimální mzdy v zemích EU

Při minimální mzdě se neplatí daň z příjmu

Každý zaměstnanec s podepsaným prohlášením k dani má nárok na slevu na poplatníka, která v letošním roce činí 2 570 Kč. Sleva na poplatníka se meziročně zvýšila o 250 Kč.  Zaměstnanci pracující za minimální mzdu ve výši 16 200 Kč neplatí v Česku žádnou daň z příjmu, neboť sleva na poplatníka je vyšší než vypočtená daň z příjmu 2 430 Kč (16 200 Kč x 15 %). Nízké zdanění u minimální mzdy je další významnou podporou pracovních pozic za minimální mzdu. Při uplatnění daňového zvýhodnění na děti se při práci za minimální mzdu obdrží dokonce daňový bonus. Zaměstnanec se dvěma dětmi má tak čistou mzdu vyšší než hrubou mzdu, čistá mzda je díky daňovému bonusu 3 127 Kč ve výši 17 545 Kč (sociální pojištění a zdravotní pojištění se platí).  

Jak vysoká je minimální mzda v zemích EU?

V letošním roce se měsíční minimální mzda v zemích EU pohybuje od 8 961 Kč do 55 714 Kč. Pro snadnou porovnatelnost jsme hodnotu minimální měsíční mzdy v jednotlivých zemích EU přepočítali aktuálním směnným kursem na koruny. V textu ji však uvádíme i v národní měně. Dle výše měsíční minimální mzdy si můžeme členské země EU rozdělit do tří skupin: 

• V první skupině jsou země, kde je měsíční minimální mzda vyšší než 39 tisíc Kč, tedy Lucembursko (55 714 Kč, 2 256,95 euro), Irsko (43 804 Kč, 1 774,50 euro), Nizozemí (42 582 Kč, 1 725 euro), Belgie (41 753 Kč, 1 691,40 euro), Německo (39 998 Kč, 1 620,30 euro) a Francie (39 574 Kč, 1 603,12 euro).
• Ve druhé skupině jsou země, kde je měsíční minimální mzda vyšší než 18 tisíc Kč a nižší než právě 39 tisíc Kč, a sice Slovinsko (26 523 Kč, 1 074,43 euro), Španělsko (24 685 Kč, 1 000 euro), Malta (19 557 Kč, 792,26 euro) a Litva (18 020 Kč, 730 euro).
• Nejpočetnější skupinu tvoří země, kde měsíční minimální mzda nedosahuje 18 tisíc Kč za měsíc. Jedná se o tyto země: Portugalsko (17 400 Kč, 705 euro), Česko (16 200 Kč), Estonsko (16 144 Kč, 654 euro), Řecko (16 045 Kč, 650 euro), Slovensko (15 947 Kč, 646 euro), Polsko (15 668 Kč, 3 010 PLN), Chorvatsko (15 273 Kč, 4 687,50 HRK), Maďarsko (13 177 Kč, 200 000 HUF), Rumunsko (12 714 Kč, 2 550 RON), Lotyšsko (12 343 Kč, 500 euro), Bulharsko (8 961 Kč, 710 BGN). 

Prameny: Wirtschfts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) Deutschland- Mindestlohndatenbank 2022