Kolik stojí zaměstnavatele v EU hodina práce?

Mzdové náklady zaměstnavatelů netvoří pouze sjednaná hrubá mzda se zaměstnancem, ale vždy i minimálně povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance a další přímé náklady související s výkonem práce (např. placená dovolená, výdaje za vzdělání, odbornou přípravu…). V Česku odvádějí zaměstnavatelé za zaměstnance na povinném pojistném 33,8 % (zdravotní pojištění 9 % a sociální pojištění 24,8 %).

• Rozdílný pohled na mzdu očima zaměstnavatele a zaměstnance
• Srovnání za deset let
• Rozdělení zemí EU podle mzdových nákladů

Rozdílný pohled na mzdu očima zaměstnavatele a zaměstnance

Pro zaměstnavatele je pochopitelně rozhodujícím mzdovým údajem, kolik jej skutečně stojí odpracovaná hodina daným zaměstnancem. Naproti tomu zaměstnance samozřejmě nejvíce zajímá, jak vysokou částku dostane na svůj bankovní účet za vykonanou práci.

Rozdíl mezi těmito dvěma částkami tvoří nejen daně, ale i další povinné platby, které zaměstnavatel za zaměstnance platí (např. placená dovolená) a úhrada dalších položek souvisejících přímo s vykonávanou prací. Rozdíl mezi mzdovými náklady a čistou mzdou je v členských zemích Evropské unie vyšší než ve vyspělých mimoevropských zemích. Hlavním důvodem je vyšší povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance.

Státní důchody, nemocenské dávky či podpora v nezaměstnanosti je však z tohoto titulu v zemích EU značně vyšší než v mimoevropských zemích.

Tip: Kalkulačka čisté mzdy pro rok 2023

Srovnání za deset let

Mzdové náklady zaměstnavatelů za hodinu práce v členských zemích EU v posledních letech významně rostou. Oproti roku 2021 nejvíce v procentním vyjádření stouply průměrné hodinové mzdové náklady v Bulharsku (o 15,5 %), v Litvě (o 12,9 %) a v Rumunsku (o 11,8 %), přičemž průměr za celou Evropskou unii byl 5,2 %.

Rozdělení zemí EU podle mzdových nákladů

Podle průměrných hodinových mzdových nákladů ve výrobním sektoru a sektoru služeb za rok 2022 můžeme jednotlivé členské země Evropské unie rozdělit do čtyř skupin. Údaje jsou převzaty z německého statistického úřadu (Statistisches Bundesamt – „Pressemitteilung Nr. 164 vom 16. 4. 2023).

• V první skupině jsou země, kde jsou průměrné mzdové hodinové náklady vyšší než 40 eur, těmito zeměmi jsou Lucembursko (50,70 eura), Dánsko (46,80 eura), Belgie (43,50 eura), Francie (40,80 eura), Nizozemí (40,50 eura) a Švédsko (40,10 eura).
• Ve druhé skupině najdeme země, ve kterých jsou průměrné mzdové hodinové náklady od 25 eur do 40 eur, a sice Německo (39,50 eura), Rakousko (39,00 eura), Irsko (37,90 eura), Finsko (35,90 eura) a Itálie (29,40 eura).
• Ve třetí skupině jsou země, ve kterých jsou průměrné mzdové hodinové náklady od 15 eur do 25 eur a těmito zeměmi jsou Španělsko (23,50 eura), Slovinsko (23,10 eura), Kypr (19,40 eura), Česko (16,40 eura), Estonsko (16,40 eura), Portugalsko (16,10 eura) a Slovensko (15,60 eura).
• Země s průměrnými hodinovými mzdovými náklady nižšími než 15 eur za hodinu jsou: Řecko (14,50 eura), Malta (14,00 eura), Litva (13,10 eura), Polsko (12,50 eura), Lotyšsko (12,20 eura), Chorvatsko (12,10 eura), Maďarsko (10,70 eura), Rumunsko (9,50 eura) a Bulharsko (8,20 eura).

Čtěte také: Minimální mzda v roce 2023 činí 17 300 Kč, co ji ovlivňuje? Jaká je v jiných zemích střední Evropy?