Jak vysoká je minimální mzda v EU v porovnání s „běžnou“ mediánovou mzdou?

Správné nastavení minimální mzdy je velmi důležité, aby institut minimální mzdy dobře plnil svoji motivační a ochranářskou funkci. Ve většině členských zemí EU, kde je minimální mzda stanovena legislativou, se tedy minimální mzda pravidelně (zpravidla každoročně) zvyšuje v závislosti na růstu mezd v ekonomice.

Životní úroveň zaměstnanců pracujících za minimální mzdu by měla být dostatečně vyšší oproti občanům pobírajícím sociální dávky. Hodnota minimální mzdy v zemích Evropské unie se nejčastěji pohybuje v rozsahu 45 % až 60 % mediánu mzdy.

• Co je to medián mezd?
• Medián mezd v Česku = 85 % průměrné mzdy
• Porovnání mediánu mezd a minimální mzdy v zemích EU

Co je to medián mezd?

Vzhledem k tomu, že nejvíce rostou mzdy v národní ekonomice jednotlivých členských zemí EU nejlépe ohodnoceným zaměstnancům, hodnota průměrné mzdy se vzdaluje představě běžné mzdy a na průměrnou mzdou nedosáhnou přibližně dvě třetiny zaměstnanců. Stále častěji se tak s průměrnou mzdou publikuje i medián mezd, což je hodnota mzdy ležící při seřazení všech mezd od nejnižší po nejvyšší přesně uprostřed. V praxi tedy má polovina zaměstnanců hrubou mzdu vyšší než medián mezd a polovina zaměstnanců má hrubou mzdu nižší než medián mezd.

Čtěte také: Nejvyšší mzdy z vyspělých států mají Švýcaři, Česko je na úrovni Pobaltí

Medián mezd v Česku = 85 % průměrné mzdy

Průměrná mzda je ve všech členských zemích vyšší než medián mzdy. V Česku činila podle údajů publikovaných ČSÚ průměrná mzda za druhé čtvrtletí letošního roku 43 193 Kč a medián mezd 36 816 Kč. 

V Česku dosahuje medián mzdy 85 % hodnoty průměrné mzdy, přičemž však Česko patří mezi členské země EU s nejnižšími mzdovými rozdíly. Hodnota mediánu mezd vůči průměrné mzdě je tak v ostatních členských zemích EU nižší než v Česku. Níže v tabulce máme uvedeno porovnání minimální mzdy a mediánu mezd za čtvrté čtvrtletí od roku 2018, pouze u roku 2023 jsou uvedeny údaje za II. čtvrtletí.

Tip: Mzdová kalkulačka pro rok 2023

Porovnání mediánu mezd a minimální mzdy v zemích EU

V Česku aktuálně činí minimální mzda 47 % mediánu mezd, medián mezd za druhé čtvrtletí je však nižší, než bývá za čtvrté čtvrtletí, kdy se vyplácí roční odměny, proto je poměr minimální mzdy vůči mediánu mezd z předchozích let nižší.

Ve většině evropských zemí je tento poměr vyšší než v Česku. Podle hodnot za rok 2021 uvedených ve studii „Low Pay Commission: Recommendations for the National Minimum Wage 2023“ si můžeme vybrané členské země EU a Velkou Británii rozdělit do tří skupin:   

• V první skupině zemí je tento poměr 60 % a více, což je splněno v Portugalsku (66 %), Francii (61 %) a Slovinsku (60 %).
• Ve druhé skupině je tento poměr 50 % až 59 %, jedná se o Velkou Británii (57 %), Polsko (55 %), Lucembursko (55 %), Rumunsko (55 %), Slovensko (52 %), Německo (51 %) a Řecko (50 %).
• Ve třetí nejpočetnější skupině jsou země, kde poměr nedosahuje ani 50 %, a sice Španělsko (48 %), Litva (47 %), Nizozemí (46 %), Irsko (46 %), Chorvatsko (46 %), Maďarsko (45 %), Belgie (45 %), Estonsko (43 %) a Lotyšsko (42 %).

Vypočtěte si čistou mzdu v roce 2024