Kolik si budete moci přivydělat v roce 2025, pokud jste v evidenci Úřadu práce?

Se zvýšením minimální mzdy vzroste v roce 2025 také povolený přivýdělek pro uchazeče o zaměstnání, kteří jsou v evidenci Úřadu práce. 

Pro to, aby se nezaměstnaní dostali do evidence uchazečů o zaměstnání, musejí podat na pobočce ÚP žádost o zprostředkování zaměstnání. Díky tomuto formuláři jim bude státem placeno zdravotní pojištění.

• Přivýdělek během podpory v nezaměstnanosti
• Zvýšení minimální mzdy v roce 2025

Osoby pobírající podporu v nezaměstnanosti si přivydělat nemohou

S evidencí na ÚP se pojí ale také některá omezení. Tím hlavním je státem regulovaná výše výdělku. Osoby, které pobírají podporu v nezaměstnanosti, mohou na přivýdělek během pobírání podpory zcela zapomenout. 

Ti uchazeči o zaměstnání, kteří podporu nepobírají, si mohou měsíčně vydělat do 50 % minimální mzdy pro daný kalendářní rok. Ještě v roce 2024 je minimální mzda ve výši 18 900 Kč. Což znamená, že v roce 2024 si lze vydělat maximálně do 9450 Kč. Výdělky ze všech dohod se sčítají. Nelze tedy mít z jedné brigády například 5000 Kč a z další 6000 Kč. Součet přivýdělků musí být do 9450 Kč.

Od roku 2025 se minimální mzda zvýší o 1900 Kč

V roce 2025 stoupne minimální mzda o 1900 Kč. Nově tak její hodnota bude činit 20 800 Kč (min. 124 Kč na hodinu).

Díky zvýšení minimální mzdy v roce 2025 si tak budou moci uchazeči o zaměstnání v evidenci Úřadu práce přivydělat 50 % z 20 800 Kč, což je 10 400 Kč.

Dalším omezením pro osoby v evidenci ÚP je to, že již od poloviny roku 2017 nemohou pracovat na dohodu o provedení práce (DPP), ale jen pod dohodou o pracovní činnosti (DPČ). 

Tip: Zaručený už bude jen plat, mzda pouze minimální. S jakými čísly se pro rok 2025 počítá?

Zákon o zaměstnanosti také připouští přivýdělek formou výkonu činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy. Možné formy přivýdělků pro osoby v evidenci nazývá zákon tzv. nekolidujícím zaměstnáním. Osoby, které si takový přivýdělek sjednají, mají povinnost tuto změnu nahlásit nejpozději do 8 kalendářních dnů Úřadu práce.

Někteří uchazeči v evidenci však nahlašování nekolidujícího zaměstnání nedodržují z důvodu, aby si mohli přivydělat nad zákonnou hranici. Vykonávají tak práci nelegálně, za což může být udělena pokuta jak jim, tak zaměstnavatelům, kteří výkon nelegální práce umožnili.

Fyzickým osobám za výkon nelegální práce může být uložena pokuta inspektorátem práce až do výše 200 000 Kč. Zaměstnavatelům, kteří práci umožnili, až do výše 10 milionů korun.

Čtěte také: 

Postup u stávajících DPP a výše odměny pro nové povinné hlášení od července 2024

Příspěvek na péči už nebude vyplácet Úřad práce. Nevyléčitelně nemocní jej nově získají automaticky

V nejvyspělejších zemích je minimální mzda vyšší než česká průměrná