Spočítejte si, kolik procent ze mzdy nebo platu dostanete při pobírání nemocenských dávek

Mezi dávky nemocenského pojištění můžeme zařadit nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné a otcovskou poporodní péči.

• Jaké jsou nemocenské dávky a kdo má na ně nárok?
• Redukční hranice u nemocenských dávek
• Kolik dostanete z redukovaného vyměřovacího základu na nemocenské?
• Kolik procent ze mzdy nebo platu dostanete u mateřské a otcovské?
• Jak je to s výpočtem ošetřovného?

Kdo má nárok na dávky nemocenského pojištění?

Na tyto dávky mají za splnění zákonem stanovených podmínek nárok všichni zaměstnanci pracující na klasickou pracovní smlouvu bez ohledu na délku úvazku. OSVČ, které si dobrovolně platí nemocenské pojištění, mohou čerpat pouze peněžitou pomoc v mateřství, otcovskou poporodní péči, nemocenské od 15. kalendářního dne nemoci a dlouhodobé ošetřovné.

Osoby, které pracují prostřednictvím dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti, mohou za splnění podmínek čerpat pouze peněžitou pomoc v mateřství a ošetřovné.

Čtěte také: Která zaměstnankyně může získat vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství?

Redukční hranice u nemocenských dávek

Výše nemocenských dávek je závislá především na výši mzdy nebo platu. Aby však mohl být stanoven denní vyměřovací základ pro výpočet výše dávky, musí se přihlédnout ještě k denním redukčním hranicím. Ty v roce 2024 vypadají takto:

Na základě těchto částek je vypočítán redukovaný denní vyměřovací základ. U OSVČ je pak denním vyměřovacím základem úhrn měsíčních plateb na dobrovolné nemocenské pojištění v rozhodném období. Rozhodným obdobím je 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla událost, na základě které bude OSVČ čerpat nemocenské dávky.

Čtěte také: Které nemocenské dávky se od roku 2024 mění?

Kolik dostanete z redukovaného vyměřovacího základu na nemocenské?

Je dobré vědět, že do 1. redukční hranice se započítává 90 %, do částky mezi první a druhou je to 60 %, do třetí redukční hranice jde už jen 30 % a nad 3. redukční hranici není přihlíženo. To stejné přitom platí i pro stanovení výše nemocenského, ošetřovného a dlouhodobého ošetřovného.

Při pobírání nemocenské z důvodu nemoci, úrazu, rekonvalescence a karantény delší než 14. kalendářních dní dostanete

• od 15. do 30. dne 60 %,
• od 31. do 60. dne 66 %,
• od 61. dne trvání 72 %.

Prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti máte jako zaměstnanci, ale i brigádnici pracující na DPP nebo DPČ, nárok na náhradu mzdy nebo platu od zaměstnavatele. OSVČ nárok na náhradu mzdy nebo platu nemají. Ty jsou prvních 14 dnů neschopenky bez peněz. Až od 15. dne trvání začínají pobírat nemocenské dávky, pokud si tedy platily nemocenské pojištění.

Orientační výši nemocenské si můžete vypočítat na naší kalkulačce. Pro OSVČ pak máme také kalkulačku, která zjistí přibližnou výši nemocenské při DPN.

Kolik procent ze mzdy nebo platu dostanete u mateřské a otcovské?

Při stanovení výše redukovaného denního vyměřovacího základu u mateřské, otcovské, ale i vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se opět přihlíží k redukčním hranicím. Do 1. redukční hranice se přitom započítává 100 %, do 2. je to 60 %, do 3. jde už jen o 30 % a k částce nad 3. redukční hranici se již nepřihlíží.

Při pobírání peněžité pomoci v mateřství máte nárok na 70 % redukovaného denního vyměřovací základu. Stejná výše platí i pro otcovskou poporodní péči neboli otcovskou dovolenou.

• TIP: Kalkulačka výše peněžité pomoci v mateřství
• TIP: Kalkulačka výše otcovské poporodní péče

Jak je to s výpočtem ošetřovného?

U klasického, ale i dlouhodobého ošetřovného činí výše 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu.

• TIP: Výpočet ošetřovného